Lusíada. Economia empresa. - ISSN 1645-6750. - S. 2, n. 14 (2012). - p. 163-181.Este artigo apresenta o Observatório Nacional de Recursos Humanos, criado em 2002 e gerido em parceria pela Associação Portuguesa de Gestores e Técnicos de Recursos Humanos (APG), Associação Portuguesa para a Qualidade (APQ) e as empresas Qual e Qmetrics. O ONRH desenvolveu uma abordagem de Modelação com Equações Estruturais (SEM) para estudar a satisfação, lealdade e envolvimento dos colaboradores. O Modelo ONRH retrata as relações causais entre variáveis latentes. No artigo apresentam-se ainda os principais resultados agregados obtidos nas respostas de 30.461 colaboradores de 22 organizações em Portugal. (Marta Gonçalves, João d'Orey
Analisar a capacidade empreendedora dos alunos de uma instituição pública de Bragança, Portugal; e, ...
Este estudo tem como objetivo determinar quais as dimensões de justiça organizacional, relativas ao ...
Analisa-se a relação entre práticas de gestão de recursos humanos (PGRH) e resultados organizacionai...
Comunicação apresentada no XI Seminário Luso_Espanhol de Economia Empresarial, 2009, Universidade do...
Este estudo tem como objetivo caraterizar a refletir sobre as práticas de gestão de recursos humanos...
O comprometimento organizacional (CO) tem originado um conjunto de estudos teóricos e empíricos que...
Trabalho apresentado em III International Meeting of Industrial Sociology, Sociology of Organization...
The human resources management processes associated with initial or further internationalization of ...
Introdução: O comprometimento organizacional e a satisfação laboral constituem problemáticas de gran...
Explorou-se a relação entre compromisso organizacional e satisfação laboral nos colaboradores de un...
O Mercado de Trabalho (MT) e o Mercado de Recursos Humanos (MRH) sofrem modificações em suas relaçõe...
A satisfação no trabalho e as recompensas representam áreas de elevada importância para a Gestão de ...
A Administração de Recursos Humanos (ARH) evolui de acordo com os fatos históricos, políticos, econô...
Este estudo tem como objetivo analisar o modelo utilizado na Gestão de Clima Organizacional em uma i...
Este artigo analisa os procedimentos utilizados por uma Assessoria de Recursos Humanos – Empresa Alf...
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Explorou-se a relação entre compromisso organizacional e satisfação laboral nos colaboradores de un...
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