PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT, WORK ENVIRONMENT DAN ORGANIZATIONAL LEARNING TERHADAP ORGANIZATIONAL COMMITMENT PADA INDUSTRI KERAJINAN DI KOTA BUKITTINGGI

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui 1) pengaruh employee engagement terhadap organizational commitment, 2) pengaruh work environment terhadap organizational commitment, 3) pengaruh organizational learning terhadap organizational commitment, pada industri kerajinan di Kota Bukittinggi.Ukuran sampel adalah 115 responden, teknik pengambilan sampel adalah sampel jenuh melalui sensus. Data primer didapatkan dengan menyebarkan 115 kuisioner kepada responden. Analisis data dengan Analisis Regresi Linier Berganda dan diolah menggunakan software SPPS versi 20. Hasil dari penelitian ini menemukan bahwa adanya pengaruh signifikan employee engagement terhadap organizational commitment, work environment terhadap organizational commitment, serta organizational learning terhadap organizational commitment. Implikasi penelitian ini, pengrajin industri kerajinan telah meningkatkan employee engagement, work environment dan organizational learning supaya organizational commitment pada industri kerajinan telah mencapai hasil yang maksimal. Kata Kunci : Employee engagement, work environment, organizational learning dan organizational commitment