Pengaruh organizational learning terhadap kinerja organisasi (studi kasus pada UMKM di kota Bukittinggi)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh organizational learning terhadap kinerja organisasi pada UMKM yang memproduksi busana di kota Bukittinggi. Organizational learning adalah upaya organisasi untuk terus menerus memperoleh, menyebarluaskan, dan menggunakan pengetahuan untuk beradaptasi dan tampil di lingkungan yang cepat berubah, sedangkan kinerja organisasi adalah ukuran seberapa efisien dan efektif organisasi dapat mencapai sasaran yang telah diciptakan. Populasi penelitian ini adalah UMKM yang memproduksi busana di kota Bukittinggi dimana karayawannya minimal lima orang, pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada responden yang berjumlah 60 UMKM untuk kemudian dioalah dan diuji. Pengolahan data penelitian dilakukan dengan menggunakan program Smart PLS 3.2.6. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa organizational learning pengaruh positif terhadap kinerja organisasi