PENGARUH KOHESIVITAS KELOMPOK TERHADAP SEMANGAT KERJA PADA ANGGOTA BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA UNIVERSITAS ANDALAS PERIODE 2015-2016

Semangat kerja merupakan sikap individu atau kelompok yang menunjukkan kesungguhan dalam melakukan pekerjaan agar tercapainya tujuan kelompok. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi semangat kerja diantaranya adalah perasaan kebersamaan dan rasa kerja sama dalam melaksanakan tugas demi tercapainya tujuan. Perasaan kebersamaan dan rasa kerja sama dalam melaksanakan tugas demi tercapainya tujuan merupakan bagian dari kohesivitas kelompok, sehingga dapat dikatakan bahwa yang mempengaruhi semangat kerja anggota adalah kohesivitas kelompok. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh kohesivitas kelompok terhadap semangat kerja pada anggota Badan Eksekutif Mahasiswa Universitas Andalas periode 2015-2016. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan instrumen penelitian berupa skala psikologi yaitu Skala Kohesivitas Kelompok dan Skala Semangat Kerja. Hasil analisa data penelitian menggunakan analisis regresi yang menunjukkan koefisien determinasi r2=0.499 dan =0.521 dengan taraf signifikansi p=0.000 (p0.05), sehingga dapat diambil kesimpulan bahwa ada pengaruh kohesivitas kelompok terhadap semangat kerja pada anggota Badan Eksekutif Mahasiswa Universitas Andalas periode 2015-2016. Kata Kunci: Kohesivitas Kelompok, Semangat Kerja, Mahasisw