LIBERALISASI PASAR TENAGA KERJA INDONESIA

Abstrak Penelitian ini betujuan untuk mendeskripsikan bagaimana adaptasi Indonesia terhadap liberalisasi pasar tenaga kerja. Liberalisasi pasar tenaga kerja merupakan bentuk penyesuaian negara terhadap tekanan-tekanan ekonomi akibat globalisasi yang terjadi. Pasar tenaga kerja fleksibel menjadi bentuk dari liberalisasi pasar tenaga kerja yang di promosikan oleh World Bank (WB) dan International Monetary Fund (IMF), kemudian diadopsi oleh Indonesia sebagai pemenuhan syarat agar mendapat bantuan dalam menghadapi krisis ekonomi tahun 1997-1998. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif yang merupakan sebuah cara dalam mendeskripsikan data yang didapat dan diolah sesuai dengan pemahaman penulis. Penelitian ini menggunakan konsep pasar tenaga kerja dan competition state dalam menganalisis liberalisasi pasar tenaga kerja Indonesia. Temuan dari penelitian adalah dalam mengadopsi fleksibilitas pasar tenaga kerja sebagai bentuk dari liberalisasi pasar tenaga kerja, Indonesia dapat beradaptasi dengan baik, ini terlihat dari berbagai aturan yang di keluarkan. Hanya saja dalam penerapan aturan-aturan tersebut masih terjadi pelanggaran karena ketidaktegasan dan keambiguan aturan yang di keluarkan. Kata kunci : Globalisasi, liberalisasi pasar tenaga kerja, krisis ekonomi, pasar tenaga kerja fleksibel, competition state