Nyeri menjadi alasan sebagian besar individu mencari pertolongan kesehatan yaitu sebanyak 73%. Oleh sebab itu perawat harus memiliki kemampuan dalam pengelolaan nyeri. Kenyataannya tidak semua perawat memiliki kemampuan yang baik dalam pengelolaan nyeri. Kepala ruang berperan memberikan pengarahan dan bimbingan melalui kegiatan supervisi. Tujuan penelitian untuk melihat hubungan model supervisi kepala ruang dengan kemampuan perawat pelaksana dalam pengelolaan nyeri. Desain penelitian deskriptif analitik korelatif, dengan pendekatan cross sectional. Sampel sebanyak 39 perawat pelaksana di Ruang Rawat Inap RSUD Dr. Muhammad Zein Painan dengan purposive sampling. Hasil penelitian adalah lebih dari setengah (53.8%) responden menunjukan hasil ya...
Supervisi adalah proses kemudahan menggunakan sumber - sumber yang diperlukan staf keperawatan untuk...
Pelaksanaan supervisi kinerja di instalasi rawat inap rumah sakit Reksodiwiryo Padang masih belum op...
Supervisi adalah suatu proses Fasilitasi sumber-sumber yang diperlukan staf dilaksanakan dengan cara...
Kepala ruangan yang bekerja di instalasi rawat inap RSI Ibnu Sina Yarsi Padang bertanggung jawab ata...
Mutu pelayanan keperawatan dipengaruhi oleh kepuasan kerja perawat. Kepuasan kerja perawat yang tid...
Pelaksanaan pelayanan keperawatan akan optimal apabila perawat diberi kesempatan untuk mengembangkan...
Kegiatan supervisi kepala ruangan belum optimal dilakukan di ruang rawat inap dimana manajemen keper...
Supervisi adalah proses dimana pimpinan ingin mengetahui apakah hasil pelaksanaan pekerjaan ya...
Supervisi berpengaruh besar dalam kepuasan kerja perawat. Peningkatan kepuasan kerja perawat pelaksa...
Survey yang dilakukan peneliti pada 28 Februari 2014 didapatkan rekapitulasi absensi perawat yang t...
Program Studi Magister Keperawatan Konsentrasi Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan Departemen I...
ABSTRAK Supervisi tentang pelaksanaan pemberian obat oleh kepala ruangan sangat penting untuk menj...
Pelaksanaan asuhan keperawatan sebagai kinerja perawat masih kurang. Salah satu faktor yang mempenga...
ABSTRAK Pengurangan pasien risiko jatuh merupakan bagian dari sasaran keselamatan pasien yang t...
Supervisi adalah proses kemudahan menggunakan sumber - sumber yang diperlukan staf keperawatan untuk...
Supervisi adalah proses kemudahan menggunakan sumber - sumber yang diperlukan staf keperawatan untuk...
Pelaksanaan supervisi kinerja di instalasi rawat inap rumah sakit Reksodiwiryo Padang masih belum op...
Supervisi adalah suatu proses Fasilitasi sumber-sumber yang diperlukan staf dilaksanakan dengan cara...
Kepala ruangan yang bekerja di instalasi rawat inap RSI Ibnu Sina Yarsi Padang bertanggung jawab ata...
Mutu pelayanan keperawatan dipengaruhi oleh kepuasan kerja perawat. Kepuasan kerja perawat yang tid...
Pelaksanaan pelayanan keperawatan akan optimal apabila perawat diberi kesempatan untuk mengembangkan...
Kegiatan supervisi kepala ruangan belum optimal dilakukan di ruang rawat inap dimana manajemen keper...
Supervisi adalah proses dimana pimpinan ingin mengetahui apakah hasil pelaksanaan pekerjaan ya...
Supervisi berpengaruh besar dalam kepuasan kerja perawat. Peningkatan kepuasan kerja perawat pelaksa...
Survey yang dilakukan peneliti pada 28 Februari 2014 didapatkan rekapitulasi absensi perawat yang t...
Program Studi Magister Keperawatan Konsentrasi Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan Departemen I...
ABSTRAK Supervisi tentang pelaksanaan pemberian obat oleh kepala ruangan sangat penting untuk menj...
Pelaksanaan asuhan keperawatan sebagai kinerja perawat masih kurang. Salah satu faktor yang mempenga...
ABSTRAK Pengurangan pasien risiko jatuh merupakan bagian dari sasaran keselamatan pasien yang t...
Supervisi adalah proses kemudahan menggunakan sumber - sumber yang diperlukan staf keperawatan untuk...
Supervisi adalah proses kemudahan menggunakan sumber - sumber yang diperlukan staf keperawatan untuk...
Pelaksanaan supervisi kinerja di instalasi rawat inap rumah sakit Reksodiwiryo Padang masih belum op...
Supervisi adalah suatu proses Fasilitasi sumber-sumber yang diperlukan staf dilaksanakan dengan cara...