Kepemimpinan Kepala Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Padang Pariaman

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisa bagaimana fungsi kepemimpinan Kepala Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Padang Pariaman. Untuk menjalankan fungsi kepemimpinan tersebut, tentunya Kabupaten Padang Pariaman harus memiliki pemimpin yang menjadi pengayom dalam menjalankan fungsi pemerintahan. Dalam penelitian ini, peneliti memfokuskan pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Padang Pariaman. Pada Dinas Kependudukan Catatan Sipil Kebupaten Padang Pariaman terlihat berbagai perubahan yang signifikan yang menunjang kinerja organisasi tersebut. Terlihat dengan adanya Kepala Dinas yang baru yaitu M. Fadhly yang mulai menjabat sejak tahun 2010 sampai dengan sekarang telah melakukan inovasi serta perubahan secara besar-besaran dalam hal infrastruktur untuk menunjang kinerja dari organisasi tersebut. Salah satu praktik yang cukup inovatif yang dilakukan oleh Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Padang Pariaman adalah pelaksanaan review data kependudukan program e-KTP. Dengan adanya perubahan yang telah dilakukan tersebut, Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Padang Pariaman pada penyelenggaraan program e-KTP meraih penghargaan dari Mendagri Tahun 2012. M. Fadhly juga memperbaiki kinerja dinas dengan membuat visi dan misi tahun 2011-2016. Selain itu, M. Fadhly terusa agar tercapainya visi dan misi dengan memberdayakan para bawahannya dengan mengadakan briefing setiap hari Senin pagi. Halini mengindikasikan bahwa M. Fadhly sebagai Kepala Dinas telah melakukan fungsi kepemimpinan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, observasi dan dokumentasi. Untuk mendeskripsikan fungsi kepemimpinan tersebut dilakukan teknik triangulasi. Teori yang peneliti gunakan adalah Teori fungsi kepemimpinan yang dikemukakan oleh Wirawan. Menurut Wirawan, ada sembilan fungsi kepemimpinan yaitu; menciptakan visi, mengembangkan budaya organisasi, menciptakan sinergi, menciptakan perubahan, memotivasi para pengikut, memberdayakan pengikut, mewakili sistem social, manajer konfli, membelajarkan organisasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Fungsi kepemimpinan oleh Kepala Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Padang Pariaman Tahun Periode 2010 s/d sekarang dapat dikatakan teah optimal dan sesuai fungsi yang dijalankan dengan mengaitkan teori fungsi kepemimpinan dikemukakan oleh Wirawan.. Kata Kunci :Kepemimpinan, Inovasi, Perubahan, Kinerja Organisas