ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMODERASI PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (STUDI EMPIRIS: ORGANISASI RUMAH SAKIT KOTA MEDAN)

Penelitian ini secara empiris menguji pengaruh partisipasi penganggaran terhadap kinerja manajerial. Tujuan penelitian ini menganalisis bagaimana pengaruh partisipasi penganggaran dalam upaya peningkatan kinerja manajerial berdasarkan pada teori motivasi. Sekaligus menganalisis bagaimana peran budget emphasis, komitmen tujuan anggaran dan ketidakpastian tugas dalam mempengaruhi hubungan langsung antara partisipasi penganggaran terhadap kinerja manajerial. Penelitian dilakukan terhadap menejer level menengah di organisasi rumah sakit kota Medan yang berjumlah 55 responden. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi dengan metode MRA dan uji residual untuk memastikan pengaruh variabel moderatornya. Hasil uji hipotesis menunjukkan partisipasi penganggaran tidak berpengaruh signifikan dalam peningkatan kinerja manajerial. Hasil uji residual menunjukkan budget emphasis dan komitmen tujuan anggaran mampu meningkatkan pengaruh (memoderasi) partisipasi penganggaran terhadap kinerja manajerial namun dalam bentuk negatif. Sementara itu ketidakpastian tugas tidak mampu memoderasi pengaruh partisipasi penganggaran terhadap kinerja manajerial. Secara umum, hasil analisis mengindikasikan bahwa penerapan partisipasi penganggaran masih bersifat semu sehingga tidak mampu mempengaruhi peningkatan kinerja manajerial. Kata kunci : partisipasi penganggaran, budget emphasis, komitmen tujuan anggaran, ketidakpastian tugas, kinerja manajerial