PENGARUH BUDAYA ORGANISASI,STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PDAM KOTA PADANG

Penelitian ini bertuuan untuk mengetahui ,stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kieneja karyawan PDAM kota Padang yang berjumlah 185 orang.Teknik pengambilan sampel adalah convenience sampling.Jenis data yang digunakan adalah primer melalui penyebaran kuesioner.Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda.Hipotesis dengan menggunakan uji T_test statistik untuk membktikan pengaruh variabel indevenden erhadap variabel devenden secara parsial atau individu. Hasil penelitian ini menemukan budaya organisasi tidak berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PDAM kota Padang.Sedangkan kepuasan kerja tidak berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PDAM kota Padang