HUBUNGAN PELAKSANAAN FUNGSI PENGORGANISASIAN KEPALA RUANGAN DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT MENURUT PERSEPSI PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT ISLAM IBNU SINA BUKITTINGGI TAHUN 2014

Ketidakpuasan perawat pelaksana dalam bekerja bisa ditampilkan dalam bentuk sikap negatif dan kinerja yang menurun. Salah satu yang mempengaruhi kepuasan kerja adalah pelaksanaan fungsi pengorganisasian Kepala Ruangan. Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara pelaksanaan fungsi pengorganisasian Kepala Ruangan dengan kepuasan kerja perawat pelaksana. Sampel berjumlah 61 orang perawat pelaksana yang diambil dengan teknik proportional simple random sampling, data dianalisis menggunakan uji Chi Square. Hasil penelitian menunjukkan ada hubungan yang signifikan antara pelaksanaan fungsi pengorganisasian Kepala Ruangan dengan kepuasan kerja perawat menurut persepsi perawat pelaksana, (p = 0,037, α =. 0,05). Pendelegasisn tugas adalah variabel yang dominan mempengaruhi kepuasan kerja perawat pelaksana (p = 0,002, 0,05). Kepala Ruangan harus meningkatkan lagi kemampuan manajerialnya di ruang rawat inap agar pelaksanaan fungsi-fungsi manajemen menjadi maksimal dan kepuasan kerja perawat meningkat. Kata kunci : Fungsi Pengorganisasian, Kepala Ruangan, Kepuasan kerja perawa