GAMBARAN DAN FAKTOR-FAKTOR STRES KERJAPADA PEKERJA DI PT. TAMBANG BATUBARA BUKIT ASAM (PTBA) TBK UNIT PERTAMBANGAN OMBILIN (UPO) SAWAHLUNTO BAGIAN TAMBANG DALAM

Stres kerja dapat didefenisikan sebagai suatu beban atau ketegangan yang dialami pekerja baik fisik maupun psikis karena ketidakseimbangan antara tuntutan atau kebijaksanaan perusahaan dengan kemampuan pekerja sehingga dapat mempengaruhi prestasi kerja, semakin tinggi nilai yang diperoleh pada skala stres kerja berarti semakin tinggi tingkat stres kerja yang dialami pekerja. Faktor-faktor stres kerja merupakan perubahan perilaku yang dialami dalam kehidupan sehari-hari sebagai dampak stres meliputi penundaan pekerjaan, peningkatan absensi, tidak semangat bekerja, perubahan pola makan dan minum, gangguan tidur, memberikan ide kreatif dan inovatif. Sumber stres yang menyebabkan seseorang jatuh sakit, tidak saja datang dari satu macam pembangkit stres saja tetapi dari beberapa pembangkit stres. Karena sebagian besar waktu manusia bekerja, maka lingkungan pekerjaan mempunyai pengaruh besar sebagai sumber stres bagi para pekerja. Peneitian ini termasuk dalam penelitian kuantitatif dengan menggunakan skala stres kerja dan faktor-faktor stres kerja pada pekerja di PT. Tambang Batubara Bukit Asam (PTBA) Tbk Unit Pertambangan Ombilin (UPO) Swahlunto Bagian Tambang Dalam. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 35 orang dengan kriteria para pekerja di PT. Tambang Batubara Bukit Asam (PTBA) Tbk Unit Pertambangan Ombilin (UPO) Swahlunto Bagian Tambang Dalam. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari 35 orang yang merupakan pekerja di PT. Tambang Batubara Bukit Asam (PTBA) Tbk Unit Pertambangan Ombilin (UPO) Swahlunto Bagian Tambang Dalam terdiri dari 6 orang tergolong pada kategori stres kerja yang rendah, 29 orang tergolong pada kategori stres kerja yang sedang. Berdasarkan faktor-faktor stres kerja pekerja lebih dominan dipengaruhi oleh faktor individu dengan dimensi masalah keluarga. Kata kunci : Stres kerja, faktor-faktor stres kerj