ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DINAS PERTANIAN TANAMAN PANGAN DAN HORTIKULTURA KABUPATEN AGAM

Tujuan Penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja, pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai dan pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Hortikultura Kabupaten Agam. Sampel yang digunakan berjumlah 38 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner. Data dianalisis menggunakan Program SPSS ver.16 dengan analisis regresi linier. Hasil penelitian menunjukkan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan kepuasan kerja tidak memediasi hubungan gaya kepemimpinan dengan kinerja pegawai