Prosedur Pembayaran Gaji Pegawai Pada PT. Semen Padang

Dalam kehidupan masyarakat yang terus berkembang, manusia selalu berkeinginan untuk meningkatkan status sosial merek di tengah masyarakat, beik untuk dirinya sendiri maupun keluarganya. sebagai tindak lanjut dari hal tersebut maka mereka akan berusaha untuk meraih suatu posisi dan prestasi yang diraihnya. Oleh karena itu suatu organisasi atau institusi harus dapat memberikan imbalan yang seadil-adilnya sesuai dengan prosuktifitas pegawai. Sistem imbalan dalam organisasi atau instansi dikenal dengan biay gaji, sebagai salah satu fungsi dari manajemen Sumber Daya Manusia, yang menitik beratkan kepada suatu langkah untuk menentukan sistem upah atau gaji yang tepat dan dapat meningkatkan keuntungan organisasi, serta memberikan kepuasan kepada pegawai