Perawat sering berhadapan dengan situasi yang dapat menyebabkan stress kerja. Penelitian ini bertujuan mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan stres kerja perawat di rumah sakit tipe B Kota Batam tahun 2015. Penelitian ini menggunakan desain deskriptif analitik dengan pendekatan cross sectional. Sampel terdiri dari 193 perawat pelaksana dengan simple random sampling. Hasil penelitian menunjukkan lebih dari separoh perawat mengalami stres kerja berat (57%) yang bersumber dari beban kerja berat (64,4%), kasus kematian dan sekarat (68,4%), persiapan emosional yang tidak adekuat (64,1%), ketidakpastian mengenai pengobatan (71,8%), konflik dengan dokter (73,9%), masalah dengan rekan kerja (70,7%), masalah dengan supervisor (70,...
Kepuasan kerja merupakan suatu keadaan yang sifatnya subjektif yang didasarkan pada suatu perbandin...
Stres kerja merupakan bagian dari permasalahan umum yang s...
Tujuan Penelitian Masih rendahnya cakupan rumah sehat di Wilayah Kerja Puskesmas Bungus dengan pers...
Penelitian ini bertujuan mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan stres kerja perawat di ru...
Tujuan penelitian Stres kerja adalah respon emosional dan fisik yang bersifat menganggu yang terjad...
Tujuan Penelitian Stres kerja adalah respon emosional dan fisik yang bersifat menggangu atau merug...
Tujuan penelitian Stres akibat kerja merupakan suatu respon emosi dan fisik yang menganggu dikarena...
Stres kerja yaitu respon individu yang dapat berbentuk respon fisiologis, psikologis, dan perilaku t...
Tujuan Penelitian Stres kerja menjadi suatu persolan yang serius bagi perusahaan karena dapat menur...
Latar Belakang: Stres adalah respon fisiologis terhadap suatu peristiwa negative, trauma, tekanan em...
Kepuasan kerja merupakan suatu keadaan yang sifatnya subjektif yang didasarkan pada suatu perbandin...
Latar Belakang: Stres adalah respon fisiologis terhadap suatu peristiwa negative, trauma, tekanan em...
Latar Belakang: Stres adalah respon fisiologis terhadap suatu peristiwa negative, trauma, tekanan em...
Latar Belakang: Stres adalah respon fisiologis terhadap suatu peristiwa negative, trauma, tekanan em...
ABSTRAK MAQBUL AFANDI. Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kejadian Stres Kerja pada Perawat Ruan...
Kepuasan kerja merupakan suatu keadaan yang sifatnya subjektif yang didasarkan pada suatu perbandin...
Stres kerja merupakan bagian dari permasalahan umum yang s...
Tujuan Penelitian Masih rendahnya cakupan rumah sehat di Wilayah Kerja Puskesmas Bungus dengan pers...
Penelitian ini bertujuan mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan stres kerja perawat di ru...
Tujuan penelitian Stres kerja adalah respon emosional dan fisik yang bersifat menganggu yang terjad...
Tujuan Penelitian Stres kerja adalah respon emosional dan fisik yang bersifat menggangu atau merug...
Tujuan penelitian Stres akibat kerja merupakan suatu respon emosi dan fisik yang menganggu dikarena...
Stres kerja yaitu respon individu yang dapat berbentuk respon fisiologis, psikologis, dan perilaku t...
Tujuan Penelitian Stres kerja menjadi suatu persolan yang serius bagi perusahaan karena dapat menur...
Latar Belakang: Stres adalah respon fisiologis terhadap suatu peristiwa negative, trauma, tekanan em...
Kepuasan kerja merupakan suatu keadaan yang sifatnya subjektif yang didasarkan pada suatu perbandin...
Latar Belakang: Stres adalah respon fisiologis terhadap suatu peristiwa negative, trauma, tekanan em...
Latar Belakang: Stres adalah respon fisiologis terhadap suatu peristiwa negative, trauma, tekanan em...
Latar Belakang: Stres adalah respon fisiologis terhadap suatu peristiwa negative, trauma, tekanan em...
ABSTRAK MAQBUL AFANDI. Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kejadian Stres Kerja pada Perawat Ruan...
Kepuasan kerja merupakan suatu keadaan yang sifatnya subjektif yang didasarkan pada suatu perbandin...
Stres kerja merupakan bagian dari permasalahan umum yang s...
Tujuan Penelitian Masih rendahnya cakupan rumah sehat di Wilayah Kerja Puskesmas Bungus dengan pers...