HUBUNGAN ANTARA PEMBERDAYAAN PSIKOLOGI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PEGAWAI BADAN X DI KOTA X

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan  antara pemberdayaan psikologi dan organizational citizenship behavior pada pegawai badan X di kota X. Metode penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan purposive random sampling, sehingga didapatkan sampel sebanyak 105 pegawai. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala pemberdayaan psikologi dan skala organizational citizenship behavior. Analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah korelasi product moment. Hasil analisis antara pemberdayaan psikologi dengan organizational citizenship behavior menunjukkan koefisien korelasi sebesar 0,679 (r = 0,679) dengan nilai signifikan sebesar 0,000 (p = 0,000) yang artinya ada hubungan antara pemberdayaan psikologi dengan organizational citizenship behavior.   Kata Kunci : Pemberdayaan Psikologi, Pegawai dan Organizational Citizenship Behavio