Kematangan karir merupakan suatu kondisi dimana individu mampu membuat pilihan karir secara tepat yang dicirikan dengan perilaku untuk mengidentifikasi kesempatan, memilih, merencanakan, melaksanakan atau mengimplementasikan tujuan-tujuan karir yang tersedia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kondisi awal kematangan karir siswa dan kematangan karir siswa setelah diberi bimbingan kelompok dengan teknik focus group discussion. Rancangan penelitian menggunakan quasi eksperement dengan pretest posttest one group design. Sampel penelitianya 8 siswa dari kelas X konstruksi kayu SMKN 1 Kediri. Untuk memperoleh data digunakan alat pengumpul data berupa angket “kematangan karir”. Perubahan tingkat kematangan karir siswa ter...
Penelitian ini merupakan penelitian tindakan kelas yang dilaksanakan dalam tiga siklus bertujuan unt...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menelusuri dan menggali akar masalah yang menyebabkan lambannya p...
Latar belakang: Teknik Focus Group Discussion (FGD) seringkali digunakan para pembuat keputusan atau...
Siswa kurang memahami akan pentingnya layanan Bimbingan dan Konseling sehingga peran guru Bimbingan ...
Penelitian ini mendeskripsikan efektivitas layanan bimbingan kelompok dengan teknik focus group di...
ABSTRAK Ernawan, Febrianto Adi. 2017. Keefektifan Teknik Focus Group Discussion untuk Meningkatkan...
ABSTRAK Mayangsari, Tantri Putri. 2017. Keefektifan Teknik Focus Group Discussion untuk Meningkat...
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya perencanaan karir siswa kelas XI MAN 2 Semarang. Hal ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi nilai-nilai kepemimpinan dalam ajaran Asthabrata. Ha...
ABSTRAKAbdia Humaira, 2019 Penerapan Layanan Bimbingan Kelompok Melalui FocusGroup Discussion Untuk ...
ABSTRAK Ilmiana Khoirun Navisa, 2020. “Pengaruh Focus Group Discussion Untuk Meningkatkan Kedisipl...
Komunikasi Interpersonal ialah penyampaian pesan dari individu kepada individu atau kelompok dengan ...
Pasar tradisional terus menerus berkembang mengikuti kebutuhan dan selera masyarakat akan fasilitas ...
Penelitian ini di latar belakangi seringnya dijumpai individu yang mengalami masalah tentang masalah...
Penelitian ini di latar belakangi seringnya dijumpai individu yang mengalami masalah tentang masalah...
Penelitian ini merupakan penelitian tindakan kelas yang dilaksanakan dalam tiga siklus bertujuan unt...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menelusuri dan menggali akar masalah yang menyebabkan lambannya p...
Latar belakang: Teknik Focus Group Discussion (FGD) seringkali digunakan para pembuat keputusan atau...
Siswa kurang memahami akan pentingnya layanan Bimbingan dan Konseling sehingga peran guru Bimbingan ...
Penelitian ini mendeskripsikan efektivitas layanan bimbingan kelompok dengan teknik focus group di...
ABSTRAK Ernawan, Febrianto Adi. 2017. Keefektifan Teknik Focus Group Discussion untuk Meningkatkan...
ABSTRAK Mayangsari, Tantri Putri. 2017. Keefektifan Teknik Focus Group Discussion untuk Meningkat...
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya perencanaan karir siswa kelas XI MAN 2 Semarang. Hal ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi nilai-nilai kepemimpinan dalam ajaran Asthabrata. Ha...
ABSTRAKAbdia Humaira, 2019 Penerapan Layanan Bimbingan Kelompok Melalui FocusGroup Discussion Untuk ...
ABSTRAK Ilmiana Khoirun Navisa, 2020. “Pengaruh Focus Group Discussion Untuk Meningkatkan Kedisipl...
Komunikasi Interpersonal ialah penyampaian pesan dari individu kepada individu atau kelompok dengan ...
Pasar tradisional terus menerus berkembang mengikuti kebutuhan dan selera masyarakat akan fasilitas ...
Penelitian ini di latar belakangi seringnya dijumpai individu yang mengalami masalah tentang masalah...
Penelitian ini di latar belakangi seringnya dijumpai individu yang mengalami masalah tentang masalah...
Penelitian ini merupakan penelitian tindakan kelas yang dilaksanakan dalam tiga siklus bertujuan unt...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menelusuri dan menggali akar masalah yang menyebabkan lambannya p...
Latar belakang: Teknik Focus Group Discussion (FGD) seringkali digunakan para pembuat keputusan atau...