Pendahuluan: Motivasi adalah sesuatu yang mendorong atau pendorong seseorang bertingkah laku untuk mencapai tujuan tertentu. Dokumentasi keperawatan merupakan suatu rangkaian kegiatan yang dilakukan oleh perawat dimulai dari proses pengkajian, diagnosa, rencana tindakan, tindakan keperawatan, dan evaluasi yang dicatat yang berisi data tentang keadaan pasien. Berdasarkan presurvey diketahui bahwa kinerja perawat di ruang rawat inap dalam pendokumentasian masih rendah.Metode: Jenis penelitian kuantitatif analitik rancangan penelitian dengan pendekatan cross sectional. Populasi yaitu seluruh perawat di ruang rawat inap RSUD Sukadana Lampung Timur yang berjumlah 64 orang. Dengan teknik pengambilan sampel dengan menggunakan total sampling, serta...
Latar belakang: Pendidikan merupakan proses pembelajaran yang bertujuan agar seseorang dapat menyesu...
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja pada kinerja dengan komitmen organisa...
Kepuasan kerja karyawan merupakan salah satu faktor penting yang harus diperhatikan oleh Manajemen S...
Salah satu cara untuk meningkatkan mutu pelayanan di rumah sakit adalahmeningkatkan kinerja tenaga k...
Motivasi adalah sebuah dorongan yang muncul dari dalam diri seseorang yang akan mengarahkan tindakan...
Latar belakang; Dokumentasi keperawatan adalah suatu mekanisme yang digunakan untuk mengevaluasi as...
Puskesmas sebagai layanan kesehatan tingkat dasar dituntut mampu meningkatkan kualitas pelayanan mel...
Motivasi kerja pada tenaga kerja sangat mempengaruhi tingkat produktivitas Perusahaan. Dengan motiva...
Masalah rokok sudah menjadi masalah nasional bahkan menjadi masalah Internasional. Lebih dari 60 jut...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh motivasi kerja dan kompensasi ker...
Motivasi memiliki peranan yang penting dalam suatu proses belajar mengajar, terutama dalam peningkat...
Latar Belakang : Motivasi adalah perubahan energy diri seseorang yang ditandai dengan munculnya "fee...
Perkembangan dan peningkatan jasa pelayanan kesehatan dari tahun ke tahun semakin menjadi perhati...
Kinerja seorang perawat dapat dilihat dari mutu asuhan keperawatan yang diberikan pada pasien. Adapu...
Artikel ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dan sikap terhadap profesi de...
Latar belakang: Pendidikan merupakan proses pembelajaran yang bertujuan agar seseorang dapat menyesu...
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja pada kinerja dengan komitmen organisa...
Kepuasan kerja karyawan merupakan salah satu faktor penting yang harus diperhatikan oleh Manajemen S...
Salah satu cara untuk meningkatkan mutu pelayanan di rumah sakit adalahmeningkatkan kinerja tenaga k...
Motivasi adalah sebuah dorongan yang muncul dari dalam diri seseorang yang akan mengarahkan tindakan...
Latar belakang; Dokumentasi keperawatan adalah suatu mekanisme yang digunakan untuk mengevaluasi as...
Puskesmas sebagai layanan kesehatan tingkat dasar dituntut mampu meningkatkan kualitas pelayanan mel...
Motivasi kerja pada tenaga kerja sangat mempengaruhi tingkat produktivitas Perusahaan. Dengan motiva...
Masalah rokok sudah menjadi masalah nasional bahkan menjadi masalah Internasional. Lebih dari 60 jut...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh motivasi kerja dan kompensasi ker...
Motivasi memiliki peranan yang penting dalam suatu proses belajar mengajar, terutama dalam peningkat...
Latar Belakang : Motivasi adalah perubahan energy diri seseorang yang ditandai dengan munculnya "fee...
Perkembangan dan peningkatan jasa pelayanan kesehatan dari tahun ke tahun semakin menjadi perhati...
Kinerja seorang perawat dapat dilihat dari mutu asuhan keperawatan yang diberikan pada pasien. Adapu...
Artikel ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dan sikap terhadap profesi de...
Latar belakang: Pendidikan merupakan proses pembelajaran yang bertujuan agar seseorang dapat menyesu...
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja pada kinerja dengan komitmen organisa...
Kepuasan kerja karyawan merupakan salah satu faktor penting yang harus diperhatikan oleh Manajemen S...