Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh kompetensi pengelola aset dengan struktur organisasi terhadap efektifitas pengelolaan aset desa. Penelitian dilakukan pada Desa yang ada di Kota Bandung dengan teknik penarikan sampel purposive sampling. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa kompetensi pengelola aset mempengaruhi efektifitas pengelolaan aset desa dengan besarnya variabilitas efektifitas pengelolaan aset desa dibentuk oleh kompetensi pengelola aset sebesar 27,9% dan mengalami peningkatan setelah ada struktur organisasi sebagai variabel yang memoderasi kedua hubungan kompetensi terhadap efektifitas pengelolaan aset desa. Analisis deskriptif menyimpulkan masih terdapat kendala dalam mengelola aset desa antara lain tidak ada pencat...
Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan variabel kompetens...
Tujuan penelitian ini dalam rangka untuk mengetahui Kompetensi Aparatur Desa dan Patisipasi Masyarak...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh tata kelola dan kompetensi sumber daya manusia terha...
Tujuan penelitian untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh kompetensi profesional, kompetensi sosi...
Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan gambaran mengenai hubungan kepemimpinan. struktur organis...
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui, menganalisis dan menjelaskan terkait Pengaruh Kompetensi ...
Untuk mencapai tujuan sebuah organisasi yang akuntabel, perlu adanya sumber daya manusia yang unggul...
Untuk mencapai tujuan sebuah organisasi yang akuntabel, perlu adanya sumber daya manusia yang unggul...
- Budaya organisasi yang kondusif dapat menciptakan kepuasan kerja, etos kerja, dan motivasi kerja k...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi aparat pengelola dana desa, komitmen orga...
Penelitian ini menganalisis pengaruh Kompetensi, Komunikasi, dan Fasilitas terhadap Kinerja pegawai ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas hukum standar kompetensi Penyuluh Keluarga Ber...
Fenomena besar dalam konteks akuntansi sektor publik adalah reformasi tatakelola pemerintahan dan or...
Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penting dalam mencapai tujuan organisasi. Sumber day...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan, kompetensi dan iklim ...
Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan variabel kompetens...
Tujuan penelitian ini dalam rangka untuk mengetahui Kompetensi Aparatur Desa dan Patisipasi Masyarak...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh tata kelola dan kompetensi sumber daya manusia terha...
Tujuan penelitian untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh kompetensi profesional, kompetensi sosi...
Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan gambaran mengenai hubungan kepemimpinan. struktur organis...
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui, menganalisis dan menjelaskan terkait Pengaruh Kompetensi ...
Untuk mencapai tujuan sebuah organisasi yang akuntabel, perlu adanya sumber daya manusia yang unggul...
Untuk mencapai tujuan sebuah organisasi yang akuntabel, perlu adanya sumber daya manusia yang unggul...
- Budaya organisasi yang kondusif dapat menciptakan kepuasan kerja, etos kerja, dan motivasi kerja k...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi aparat pengelola dana desa, komitmen orga...
Penelitian ini menganalisis pengaruh Kompetensi, Komunikasi, dan Fasilitas terhadap Kinerja pegawai ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas hukum standar kompetensi Penyuluh Keluarga Ber...
Fenomena besar dalam konteks akuntansi sektor publik adalah reformasi tatakelola pemerintahan dan or...
Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penting dalam mencapai tujuan organisasi. Sumber day...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan, kompetensi dan iklim ...
Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan variabel kompetens...
Tujuan penelitian ini dalam rangka untuk mengetahui Kompetensi Aparatur Desa dan Patisipasi Masyarak...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh tata kelola dan kompetensi sumber daya manusia terha...