Motivação: ferramenta de valorização nas organizações

A motivação humana tem sido um dos maiores desafios organizacionais para muito psicólogos e gerentes. Inúmeras pesquisas têm sido elaboradas e diversas teorias tentam explorar o funcionamento desta força aparentemente misteriosa ou ainda desconhecida que leva as pessoas agirem em direção do alcance de objetivos. Ultimamente as empresa estão inseridas num ambiente caracterizado por fortes turbulências e constantes mudanças, surgindo daí a necessidade de se buscar soluções para aumentar sua eficácia, garantindo a sua sobrevivência e sucesso no mercado cada vez mais competitivo. Estudou-se a motivação no ambiente organizacional, a liderança e seus estilos, como também a relação funcional entre líder e subordinado. A qualidade de trabalho no espaço motivacional não pode ser analisada apenas por benefícios educacionais. A falta de motivação na empresa inibe o desenvolvimento e impede a iniciativa dos colaboradores, acabando com a expressão de poder criativo do ser humano. Em qualquer momento da vida, a motivação é bastante importante. Daí o interesse de ser estudar a motivação e seus principais interesses, além de procurar ampliar a motivação das pessoas, favorecendo o clima organizacional. A motivação, em virtude de sua amplitude de aplicação empresarial, contribui para o crescimento dos colaboradores, por meio da realidade dentro do propósito em que está sendo inserido