PENGARUH KECERDASAN EMOSI DAN EFIKASI DIRI TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui pengaruh kecerdasan emosi dengan stres kerja pada karyawan NU imej agency and event organizer Yogyakarta, (2) mengetahui pengaruh efikasi diri dengan stres kerja pada karyawan NU imej agency and event organizer Yogyakarta, dan (3) mengetahui pengaruh kecerdasan emosi dan efikasi diri dengan stres kerja pada karyawan NU imej agency and event organizer Yogyakarta. Metode penelitian ini bersifat kuantitatif dan pengumpulan data penelitian menggunakan skala stres kerja, skala kecerdasan emosi, dan skala efikasi diri. Analisis data penelitian menggunakan uji regresi linier berganda dan sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan uji pengaruh kecerdasan emosi dan efikasi diri secara simultan terhadap stres kerja memperoleh koefisien regresi sebesar 0,399 atau (p < 0,001). Hasil uji secara parsial menunjukkan bahwa pengaruh variabel independen yang memiliki pengaruh paling besar terhadap variabel dependen adalah efikasi diri dengan nilai beta = 0,380, sedangkan kecerdasan emosi dengan nilai beta = 0,076. Efikasi diri memberikan pengaruh sebesar 18,1% terhadap stres kerja, dan kecerdasan emosi memberikan pengaruh sebesar 16,1%