Add to ORKGEn el call center Calldinero se ha observado el incremento de la rotación del personal, lo cual ha afectado el cumplimiento de las metas en las diferentes carteras, ya que no se gestiona el tiempo necesario con el número de empleados requeridos. También ha perturbado a todos los integrantes de la cartera pues no se cumple la meta grupal y no es posible comisionar por la casa, hecho que afecta también la compañía.
Este presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal definir temas como lo son la rot...
La retención del personal es una parte importante de los esfuerzos del área de recursos humanos y de...
El presente trabajo de investigación se realizó con la finalidad de determinar la relación que exist...
En la actualidad existe mucha rotación del personal en las diferentes organizaciones, lo cual genera...
La rotación de personal es uno de los grandes retos que presentan las organizaciones en la actualida...
La presente investigación tiene como objetivo identificar las causas de la rotación de personal pote...
La estabilidad del personal ocupado en las empresas siempre ha constituido un problema de máxima imp...
A continuación presentamos un ejercicio de investigación donde partiendo de una problemática de la v...
Se plantea como objetivo analizar la rotación del personal en los Call Center de Mérida, Yucatán par...
En la actualidad uno de los problemas que preocupa al área de recursos humanos es el aumento de sali...
Objetivo: Esta investigación tuvo como finalidad analizar los motivos que incidieron en la rotación ...
RESUMEN En el mundo moderno se evidencia un mayor nivel de competencia entre las empresas, tanto a...
El presente proyecto pretende contribuir con una situación que se presenta en Almacenes Paraíso S.A,...
El propósito principal de la investigación es brindar a la empresa una propuesta que ayude a la admi...
Universidad Nacional Agraria La Molina. Facultad de Economía y Planificación. Departamento Académico...
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