Staða verkefnastjórnar metin samkvæmt þroskalíkani, kostir og gallar

Þroskalíkan er gagnleg aðferð til að meta árangur og stöðu hjá fyrirtækjum sem eru að innleiða breytingar eða festa verkefnastjórn í sessi. Aðferðafræðin er einföld og gefur kost á að hún sé notuð í sjálfsmati en það er einnig hægt að skala upp aðferðina og taka viðtöl eða gera stóra könnun. Aðferðin virkaði vel til að meta stöðu verkefnastjórnar hjá Landsvirkjun. Samkvæmt þessu þroskamati og samanburði við aðrar rannsóknir þá virðist innleiðing á ferlum verkefnastjórnunar hjá Landsvirkjun ganga vel. Margt er ógert til að ná enn betri árangri í að nýta aðferðafræði verkefnastjórnunar við stýringu á sem flestum verkefnum fyrirtækisins. Þroskalíkön í verkefnastjórn gætu nýst vel sem stuðningur við innleiðingu á verkefnastjórnun