Áhætta og óvissa koma við sögu í öllum verkefnum og er áhættustjórnun þess vegna ómissandi þáttur af verkefnastjórnun. Samkvæmt rannsóknum sem gerðar hafa verið um allan heim virðast viðhorf karla og kvenna til áhættu vera misjöfn og karlar virðast þar áhættusæknari en konur. (Marja-Liisa Halkoa, 2011) Markmið þessarar greinar er að varpa ljósi á það hvort munur reynist á viðhorfum íslenskra verkefnastjóra til fjárhagslegrar áhættu eftir kyni þeirra. Útbúin var netkönnun sem innihélt sjö spurningar sem lagðar voru fyrir íslenska verkefnastjóra og þeir látnir meta áhættuviðhorf sín út frá nokkrum sjónarhornum. Þátttaka í könnuninni var góð og alls bárust 298 svör af þeim um það bil 600 sem könnunin var send á. Niðurstöður sýna að ekki er mar...
Í þessari ritgerð er verið að fjalla um kvenstjórnendur og leið þeirra í stjórnendastöður. Ákveðnar ...
Verkefnið er lokaðUpplýsingar eru fyrirtækjum verðmætar og þær þarf að vernda. Aðgangsstýringar eru ...
Þroskalíkan er gagnleg aðferð til að meta árangur og stöðu hjá fyrirtækjum sem eru að innleiða breyt...
Kvenkyns stjórnendum hefur fjölgað mjög ört síðastliðin ár vegna aukningu þeirra úti á vinnumarkaðnu...
Á síðustu árum og áratugum hefur þátttaka kvenna í stjórnunarstörfum verið töluvert í umræðunni og e...
Markmið rannsóknarinnar var fyrst og fremst að kanna áhuga og viðhorf hjá ungu fólki á Íslandi um f...
Markmið þessa verkefnis var að skoða hvort munur sé á áhættufælni milli karla og kvenna. Fjallað ver...
Kvikmyndagerð er verkefnadrifin atvinnugrein og framleiðsluverkefni í greininni eru mjög fjölbreytt ...
Hindranir verkefnastjóra í starfi eru margvíslegar, enda er mikil fjölbreytni í umfangi verkefna. En...
Upphaf þessa verkefnis var að kanna hvort sú tilfinning höfundar að almenning skorti þekkingu og upp...
Mikil aukning hefur verið í komu erlendra ferðamanna til Íslands síðustu áratugi. Í kjölfar þess haf...
Í þessu verki er fjallað um konur í stjórnendastöðum og hvernig birtingarmynd þeirra kemur fyrir í f...
Í þessari ritgerð er fjallað um verkefnastjórnun samkvæmt fræðunum. Þá verða einnig skoðuð störf ver...
Í þessu verkefni er sjónum beint að ómeðvituðum mannlegum þáttum sem geta leitt til þess að áreiðanl...
Verkefnið er lokað til 22.5.2018.Verkefni þetta er lokaverkefni til B.Sc. gráðu í viðskiptafræði við...
Í þessari ritgerð er verið að fjalla um kvenstjórnendur og leið þeirra í stjórnendastöður. Ákveðnar ...
Verkefnið er lokaðUpplýsingar eru fyrirtækjum verðmætar og þær þarf að vernda. Aðgangsstýringar eru ...
Þroskalíkan er gagnleg aðferð til að meta árangur og stöðu hjá fyrirtækjum sem eru að innleiða breyt...
Kvenkyns stjórnendum hefur fjölgað mjög ört síðastliðin ár vegna aukningu þeirra úti á vinnumarkaðnu...
Á síðustu árum og áratugum hefur þátttaka kvenna í stjórnunarstörfum verið töluvert í umræðunni og e...
Markmið rannsóknarinnar var fyrst og fremst að kanna áhuga og viðhorf hjá ungu fólki á Íslandi um f...
Markmið þessa verkefnis var að skoða hvort munur sé á áhættufælni milli karla og kvenna. Fjallað ver...
Kvikmyndagerð er verkefnadrifin atvinnugrein og framleiðsluverkefni í greininni eru mjög fjölbreytt ...
Hindranir verkefnastjóra í starfi eru margvíslegar, enda er mikil fjölbreytni í umfangi verkefna. En...
Upphaf þessa verkefnis var að kanna hvort sú tilfinning höfundar að almenning skorti þekkingu og upp...
Mikil aukning hefur verið í komu erlendra ferðamanna til Íslands síðustu áratugi. Í kjölfar þess haf...
Í þessu verki er fjallað um konur í stjórnendastöðum og hvernig birtingarmynd þeirra kemur fyrir í f...
Í þessari ritgerð er fjallað um verkefnastjórnun samkvæmt fræðunum. Þá verða einnig skoðuð störf ver...
Í þessu verkefni er sjónum beint að ómeðvituðum mannlegum þáttum sem geta leitt til þess að áreiðanl...
Verkefnið er lokað til 22.5.2018.Verkefni þetta er lokaverkefni til B.Sc. gráðu í viðskiptafræði við...
Í þessari ritgerð er verið að fjalla um kvenstjórnendur og leið þeirra í stjórnendastöður. Ákveðnar ...
Verkefnið er lokaðUpplýsingar eru fyrirtækjum verðmætar og þær þarf að vernda. Aðgangsstýringar eru ...
Þroskalíkan er gagnleg aðferð til að meta árangur og stöðu hjá fyrirtækjum sem eru að innleiða breyt...