Ritgerðin er lokuð í tvö ár (til 2014) að beiðni leiðbeinanda, deildarforseta og kennslusviðs.Í þessari rannsókn verða skoðuð áhrif sveigjanlegs vinnutíma á örmögnun og togstreitu á milli vinnu og einkalífs. Vinnutímafyrirkomulagi má skipta upp í starfstengd úrræði og starfstengdar kvaðir allt eftir því hvort fyrirkomulagið sé til hagsbóta fyrir starfsmenn eða ekki. Þess má geta að tímakvöðum (vinnutímafyrirkomulagi sem er ósveigjanlegt með hliðsjón af þörfum starfsmanna) og þáttum sem teljast til tímasjálfræðis (vinnutímafyrirkomulags sem er sveigjanlegt með hliðsjón af þörfum starfsmanna) má skipta í óteljandi flokka. Hér í rannsókninni verður einungis litið til nokkurra algengra afbrigða hvors um sig. Spurningalisti sem innihélt spurni...
Vinnustaðamenning skipulagsheilda getur haft mikil áhrif á starfsemi, árangur og frammistöðu starfsm...
Vinnustaðamenning er kjarni allrar starfsemi skipulagsheilda og hefur áhrif á árangur og frammistöðu...
FræðigreinHugtakið vinnustaðamenning hefur verið mikið til umræðu síðustu áratugi innan stjórnunar- ...
Ritgerð þessi fjallar um ávinning starfsmanna og skipulagsheilda að bjóða upp á sveigjanlegan vinnut...
Sveigjanleiki fyrirtækja og samræming atvinnu og einkalífs eru hugtök sem hafa verið mikið rædd á un...
Ritgerð þessi fjallar um sveigjanlega starsfmannastefnu og hvort hún sé fjölskylduvæn. Spurt var hva...
Markmið þessarar rannsóknar er að kanna samþættingu vinnu og einkalífs. Það hefur sýnt sig að vinnut...
Markmið þessarar rannsóknar var að skoða viðhorf starfsmanna sérnámsbrautar Fjölbrautaskólans við Ár...
Markmið þessarar rannsóknar var að skoða vinnutengd viðhorf í tengslum við ætlun til uppsagnar. Stuð...
Fræðafólk hefur sýnt fram á tengsl milli styrkleika ákveðinna þátta í vinnustaðamenningu og árangurs...
Markmið með rannsókninni er að skoða og skilja betur hvað felst í trausti á vinnustað, hver birtinga...
Verkefnið er opið nemendum og starfsfólki Háskólans á Akureyri frá og með 20.09.2009Verkefni þetta e...
Vinnustaðamenning er öflugt stjórntæki innan skipulagsheilda sem birtist í hegðun starfsfólks á vinn...
Í þessari ritgerð verður fjallað um þætti sem valda kulnun í starfi með hliðsjón af þeim fræðum er v...
Tilraunastöð Háskóla Íslands í meinafræði að Keldum fagnar sjötíu og fimm ára starfsafmæli í ár. Af ...
Vinnustaðamenning skipulagsheilda getur haft mikil áhrif á starfsemi, árangur og frammistöðu starfsm...
Vinnustaðamenning er kjarni allrar starfsemi skipulagsheilda og hefur áhrif á árangur og frammistöðu...
FræðigreinHugtakið vinnustaðamenning hefur verið mikið til umræðu síðustu áratugi innan stjórnunar- ...
Ritgerð þessi fjallar um ávinning starfsmanna og skipulagsheilda að bjóða upp á sveigjanlegan vinnut...
Sveigjanleiki fyrirtækja og samræming atvinnu og einkalífs eru hugtök sem hafa verið mikið rædd á un...
Ritgerð þessi fjallar um sveigjanlega starsfmannastefnu og hvort hún sé fjölskylduvæn. Spurt var hva...
Markmið þessarar rannsóknar er að kanna samþættingu vinnu og einkalífs. Það hefur sýnt sig að vinnut...
Markmið þessarar rannsóknar var að skoða viðhorf starfsmanna sérnámsbrautar Fjölbrautaskólans við Ár...
Markmið þessarar rannsóknar var að skoða vinnutengd viðhorf í tengslum við ætlun til uppsagnar. Stuð...
Fræðafólk hefur sýnt fram á tengsl milli styrkleika ákveðinna þátta í vinnustaðamenningu og árangurs...
Markmið með rannsókninni er að skoða og skilja betur hvað felst í trausti á vinnustað, hver birtinga...
Verkefnið er opið nemendum og starfsfólki Háskólans á Akureyri frá og með 20.09.2009Verkefni þetta e...
Vinnustaðamenning er öflugt stjórntæki innan skipulagsheilda sem birtist í hegðun starfsfólks á vinn...
Í þessari ritgerð verður fjallað um þætti sem valda kulnun í starfi með hliðsjón af þeim fræðum er v...
Tilraunastöð Háskóla Íslands í meinafræði að Keldum fagnar sjötíu og fimm ára starfsafmæli í ár. Af ...
Vinnustaðamenning skipulagsheilda getur haft mikil áhrif á starfsemi, árangur og frammistöðu starfsm...
Vinnustaðamenning er kjarni allrar starfsemi skipulagsheilda og hefur áhrif á árangur og frammistöðu...
FræðigreinHugtakið vinnustaðamenning hefur verið mikið til umræðu síðustu áratugi innan stjórnunar- ...