Responsabilidade Social em uma empresa de Construção Civil: Uma prática de Gestão de Pessoas

Este trabalho objetivou verificar a existência de práticas inovadoras relacionadas à gestão de Pessoas com foco em Responsabilidade Social na área de construção civil. Para tanto, foi realizada uma pesquisa descritiva, de cunho qualitativo na Construtora Terraço Ltda. A coleta de dados se deu por meio de entrevistas semi-estruturadas com gerentes e colaboradores participantes do programa. O conteúdo foi analisado a partir do discurso dos respondentes. Observou-se que a empresa tem programa estruturado de responsabilidade social. Os principais aspectos desenvolvidos são: a relação empregador/empregado, a confiança e clima organizacional. Verificou-se também que empresas parceiras passaram a implementar as mesmas ações