Desarrollo de competencias socioafectivas en población chilena adulta. Diferencias de género en personalidad eficaz

This communication aims to assess whether gender differences exist around the construct of Effective Personality in Chilean adult population between 30 and 60. This construct, which is developed by Martín del Buey and Martin Palace, is compounded by four areas: Strengths of Self (selfconcept and self-esteem); Demands of Self (motivation, expectations and causal attributions) Challenges of Self (coping with problems and decision making) and Relations of Self (communication, assertiveness and empathy). The sample consists of 478 Chilean adults from 30 to 60 years, out of which 125 were men (26.2%) and 353 women (73.8%). For the evaluation we used Effective Personality Questionnaire-Adult (SPC-A), which was designed by Castellanos Cano, Martín Palacio and Dapelo Pellerano (2012). This questionnaire has 30 items, which are distributed into four subscales: Self Esteem; Occupational Self-Realization; Self-efficacy Antitrust; and Social Self-Realization. The results indicate no statistically significant differences in any of the four dimensions evaluated. However, the descriptive statistics show that the male average is higher as regards Esteem and Self-efficacy Antitrust, while women got a higher average in Labor Self-realization and Social Selfrealization.La presente comunicación pretende evaluar si existen diferencias de género en torno al constructo de Personalidad Eficaz en población adulta chilena de entre 30 y 60 años. Este constructo, desarrollado por Martín del Buey y Martín Palacio, está compuesto por cuatro esferas: Fortalezas del Yo (autoconcepto y autoestima); Demandas del Yo (motivación, expectativas y atribuciones causales); Retos del Yo (afrontamiento de problemas y toma de decisiones); y Relaciones del Yo (comunicación, asertividad y empatía). La muestra está formada por 478 adultos chilenos de 30 a 60 años, de los que 125 eran hombres (26.2%) y 353 mujeres (73.8%). Para la evaluación se empleó el Cuestionario Personalidad Eficaz- Adultos (CPE-A), elaborado por Castellanos Cano, Martín Palacio y Dapelo Pellerano (2012), que tiene 30 ítems distribuidos en cuatro subescalas: Autoestima; Autorrealización Laboral; Autoeficacia Resolutiva; y Autorrealización Social. Los resultados obtenidos indican que no existen diferencias estadísticamente significativas en ninguna de las cuatro dimensiones evaluadas. No obstante, los estadísticos descriptivos muestran que la media de los varones es superior en Autoestima y Autoeficacia Resolutiva; mientras que las mujeres obtienen medias más altas en Autorrealización Laboral y Autorrealización Social