Rannsóknir á samningum kynjanna um launakjör. Kerfisbundin úttekt

Markmið greinarinnar er að vinna kerfisbundna úttekt á rannsóknum á kynja- mun og samningum um launakjör. Rannsóknir verða greindar út frá aðferða- fræði, þ.e. hvort um er að ræða könnun á atferli eða viðhorfi; úrtak af vinnu- markaði eða nemendur; æfingar eða raunverulega samninga; samninga sem skapa verðmæti eða skipta verðmætum; og svo hvort um samanburðarrann- sóknir er að ræða. Mikill meirihluti rannsókna á samningum byggir á bandarisk- um rannsóknum og verður kannað hver uppruni úrtaks er og hvort menningar- munur er tekinn til greina. Einnig verða niðurstöður rannsóknanna rýndar með tilliti til flokkunar í þemu, s.s. mat á niðurstöðum, valdastöðu, staðalmynda og áhrifa viðsemjanda. Eins og á mörgum öðrum sviðum má gera ráð fyrir að ran- sóknir á kynjamun séu útsettar fyrir jákvæðri bjögun, þ.e.a.s. að niðurstöður fáist frekar birtar ef fram kemur kynjamunur heldur en ef ekki finnst marktækur munur á kynjunum. Áhrif þessa á niðurstöðurnar verða rædd