Penelitian tugas akhir ini dilakukan di Stasiun Meteorologi Hang Nadim Batam dengan judul Pengaruh Pembagian Kerja Dan Wewenang Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Pada Stasiun Meteorologi Hang Nadim Batam. Adapun tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pembagian kerja dan wewenang karyawan terhadap prestasi kerja.Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu wawancara dengan menyebarkan kuisioner kemudian data dianalisis dengan menggunakan metode analisis data yaitu analisa regresi berganda dengan bantuan program SPSS versi 17. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sig.hitung (0,000) < Sig. penelitian (0,05)artinya ada pengaruh secara signifikan dan simultan antara pembagian kerja dan wewenang karyawan terhadap prestasi kerja pada Stas...
AbstrakKabupaten Nganjuk memiliki potensi rawan kekeringan pada musim kemarau. Pernyataan tersebut m...
Peraturan Pemerintah No. 26 tahun 2008 menjelaskan bahwa Pulau Jawa merupakan salah satu kawasan str...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Semangat Kerja terhadap Kepuasan Kerja pegawai Ka...
Indonesia terkenal dengan Negara yang beriklim tropis. Selain dari itu, Indonesia memiliki daratan y...
Kabupaten Lamongan merupakan salah satu kabupaten yang termasuk kedalam kategori daerah yang rawan b...
Pembangunan sumber manusia terutamanya latihan banyak menghuraikan tentang betapa pentingnya latihan...
Tingkat efiseinsi pagu anggaran satuan kerja wilayah Propinsi DKI masing- masing merupakan pembahasa...
Penentuan tanggal tanam sangat diperlukan dalam meningkatkan produksi terkait dengan upaya mengemban...
Penilaian prestasi kinerja adalah suatu proses penilaian yang dilakukan pemimpin perusahaan secara s...
Kabupaten Malang merupakan salah satu kabupaten yang terletak di Provinsi Jawa Timur. Perkembangan s...
Penelitian ini bertujuan untuk memetakan kekeringan dan menganalisis produktivitas padi sawah tadah ...
Aktivitas industri semen menghasilkan emisi salah satunya berupa debu yang berpotensi menimbulkan pe...
Kesesuaian penggunaan lahan perlu dievaluasi agar dapat memanfaatkan sumberdaya lahan dan agar tanah...
Berdasarkan riset yang dilakukan pada Stasiun Meteorologi Klas I Pangkalpinang, pengelolaan data pos...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis sistem penilaian prestasi kerja berdasark...
AbstrakKabupaten Nganjuk memiliki potensi rawan kekeringan pada musim kemarau. Pernyataan tersebut m...
Peraturan Pemerintah No. 26 tahun 2008 menjelaskan bahwa Pulau Jawa merupakan salah satu kawasan str...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Semangat Kerja terhadap Kepuasan Kerja pegawai Ka...
Indonesia terkenal dengan Negara yang beriklim tropis. Selain dari itu, Indonesia memiliki daratan y...
Kabupaten Lamongan merupakan salah satu kabupaten yang termasuk kedalam kategori daerah yang rawan b...
Pembangunan sumber manusia terutamanya latihan banyak menghuraikan tentang betapa pentingnya latihan...
Tingkat efiseinsi pagu anggaran satuan kerja wilayah Propinsi DKI masing- masing merupakan pembahasa...
Penentuan tanggal tanam sangat diperlukan dalam meningkatkan produksi terkait dengan upaya mengemban...
Penilaian prestasi kinerja adalah suatu proses penilaian yang dilakukan pemimpin perusahaan secara s...
Kabupaten Malang merupakan salah satu kabupaten yang terletak di Provinsi Jawa Timur. Perkembangan s...
Penelitian ini bertujuan untuk memetakan kekeringan dan menganalisis produktivitas padi sawah tadah ...
Aktivitas industri semen menghasilkan emisi salah satunya berupa debu yang berpotensi menimbulkan pe...
Kesesuaian penggunaan lahan perlu dievaluasi agar dapat memanfaatkan sumberdaya lahan dan agar tanah...
Berdasarkan riset yang dilakukan pada Stasiun Meteorologi Klas I Pangkalpinang, pengelolaan data pos...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis sistem penilaian prestasi kerja berdasark...
AbstrakKabupaten Nganjuk memiliki potensi rawan kekeringan pada musim kemarau. Pernyataan tersebut m...
Peraturan Pemerintah No. 26 tahun 2008 menjelaskan bahwa Pulau Jawa merupakan salah satu kawasan str...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Semangat Kerja terhadap Kepuasan Kerja pegawai Ka...