Računalniški model evalvaci delovanja revizorjev

In this paper the approach to evaluation of an employee’s performance in the field of audit is described. We have developed multi-attribute decision-making model for auditor’s performance evaluation and used the tool named DEXi to employ the above stated model which is based on qualitative and quantitative attributes. The model will provide the support to the audit manager for more frequent, such as monthly, evaluations of auditors’ performance. The model can also be used by individual auditors for self-evaluation. The adequate computer-supported multi-attribute hierarchical model for auditors’ performance evaluation can help to achieve a new level of quality in respect of the entire realization of audit work, because the appropriate assessment of auditors has an effect on a more efficient and effective work of both, each individual auditor and the internal audit department.Prispevek obravnava proces ocenjevanja uspešnosti zaposlenih in se osredotoča na področje revizije. Razvili smo večkri- terijski hierarhični odločitveni model za evalvacijo delovanja revizorjev. Njegovo realizacijo smo izvedli s pomočjo uporabe programa DEXi. Model upošteva tako kvantitativne kot kvalitativne kriterije. Model je namenjen vodstvu revizijske službe za podporo pri pogostejšem, npr. mesečnem ocenjevanju učinkovitosti in uspešnosti revizorjev, pa tudi posameznemu revizorju za samoocenitev. Pri tem je z ustreznim računalniško podprtim večparametrskim hierarhičnim modelom procesa evalvacije delovanja revizorjev možno doseči novo kvaliteto v pogledu celovite izvedbe revizije, saj ustrezna ocenitev revizorjev na daljši rok vpliva na uspešnejše in učinkovitejše delo posameznikov in revizijske službe kot celot