PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT. DUTA BETON MANDIRI PASURUAN)

ABSTRAKTeknik pengumpulan data yang digunakan, Kuisioner, Dokumentasi, Wawancara, Analisis datayang dilakukan adalah uji validitas dan reliabilitas, analisis regresi linier berganda, Uji Normalitas, UjiF dan Uji T dengan bantuan program SPSS.Hasil penelitian diperoleh nilai fhitung > ftabel (82,598 > 3,17) dengan taraf signifikan (0,000 0,05), maka Hoditerima dan Ha ditolak. Sehingga berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa variabelpelatihan (X1) berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Uji t pada motivasi di perolehnilai t hitung > t tabel (10,637 > 2,00665), dengan taraf signifikan (0,000 < 0,05), maka Ho ditolak danHa diterima. Sehingga berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa variabel motivasi (X2)berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Koefisien determinasi diketahui bahwa nilai Rsquare atau 2 0,761. Hal tersebut mempunyai arti bahwa sebesar 76,1% dari variasi variabel pelatihandan motivasi dapat menjelaskan variabel kinerja karyawan, sedangkan sisanya sebesar 23,9%dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Kata kunci: Pelatihan, Motivasi, Kinerja Karyawan