O mundo atual revela um padrão de mudanças cada vez mais veloz e frequente, em conjunto temos a criação e surgimento de novas tecnologias, novas ferramentas capazes de agregar eficiência na quantificação de informações. Neste cenário de mudanças é importante gerir a qualidade, manutenção e processos de utilização para que o conhecimento se efetive como um ativo funcional da organização. “A constatação de que só sobrevivem as organizações que aprendem continuamente aumentou o interesse pelo conhecimento...” (DAVENPORT; PRUSAK,1998). A gestão do conhecimento tem como objetivo fundamentar a estratégia em todas as áreas de negócios, auxiliar nas tomadas de decisão, incorporando uma postura estratégica à empresa e sua real situação competitiva....
Trata-se de uma pesquisa exploratória, que procurou identificar os pilares que caracterizam uma Orga...
A relação entre as políticas e práticas da gestão organizacional e a gestão estratégica das pessoas,...
O artigo foi realizado por meio de uma pesquisa de campo sobre o tema clima organizacional em uma In...
O cenário de competitividade e exigência do mercado tem imposto às organizações o desenvolvimento de...
A Gestão do Conhecimento (GC) tem como princípio fundamental a recuperação, compartilhamento, utiliz...
Este artigo apresenta uma análise de referências e estudo de caso sobre memória organizacional em Co...
O objetivo deste artigo é contribuir para a discussão de uma temática importante no campo organizaci...
ResumoO cenário mundial do início do século XXI apresenta a gestão do conhecimento como estratégia n...
Criação do Conhecimento é tema recorrente entre pesquisadores e administradores, devido à existência...
O objetivo deste artigo é apresentar a Gestão do Conhecimento para auxiliar o Gerencia...
A gestão de ativos intangíveis, em especial o conhecimento, é atualmente um importante diferencial c...
The study analyzes how the Gama Park articulates Knowledge Management, Market Orientation and Innova...
A vida nas sociedades modernas tornou-se refém da Tecnologia de Informação (TI). Pouco ou nada é pos...
A premissa central deste artigo ”“ parte de uma pesquisa de mestrado ”“ é a verificação do entendime...
Com o argumento que o conhecimento é peça central na estratégia competitiva das empresas, este artig...
Trata-se de uma pesquisa exploratória, que procurou identificar os pilares que caracterizam uma Orga...
A relação entre as políticas e práticas da gestão organizacional e a gestão estratégica das pessoas,...
O artigo foi realizado por meio de uma pesquisa de campo sobre o tema clima organizacional em uma In...
O cenário de competitividade e exigência do mercado tem imposto às organizações o desenvolvimento de...
A Gestão do Conhecimento (GC) tem como princípio fundamental a recuperação, compartilhamento, utiliz...
Este artigo apresenta uma análise de referências e estudo de caso sobre memória organizacional em Co...
O objetivo deste artigo é contribuir para a discussão de uma temática importante no campo organizaci...
ResumoO cenário mundial do início do século XXI apresenta a gestão do conhecimento como estratégia n...
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A gestão de ativos intangíveis, em especial o conhecimento, é atualmente um importante diferencial c...
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A premissa central deste artigo ”“ parte de uma pesquisa de mestrado ”“ é a verificação do entendime...
Com o argumento que o conhecimento é peça central na estratégia competitiva das empresas, este artig...
Trata-se de uma pesquisa exploratória, que procurou identificar os pilares que caracterizam uma Orga...
A relação entre as políticas e práticas da gestão organizacional e a gestão estratégica das pessoas,...
O artigo foi realizado por meio de uma pesquisa de campo sobre o tema clima organizacional em uma In...