ABSTRAK Lembaga pendidikan merupakan lembaga yang dominan menggunakan sumberdaya manusia, lembaga pendidikan juga terkait dengan penigkatan mutu. Sumberdaya manusia yang tangguh dituntut untuk memliki komitmen organisasi yang tinggi. Adaya komitmen akan membuat Guru mendukung semua kegiatan di sekolah secara aktif, mampu mendorong Guru untuk bekerja lebih produktif dan akhirnya peningkatan mutu pendidikan dapat tercapai. Rumusan masalah penelitian ini adalah apakah terdapat pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi Guru SMAN1 Kasihan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi, Guru SMAN1 Kasihan. Penelitian ini terdiri atas variabel be...
Keberhasilan dalam bekerja sangat terkait dengan motivasi seseorang dalam melakukan dan melaksanakan...
Peningkatan kualitas sumber daya manusia merupakan faktor kunci organisasi dalam menjawab tantanga...
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan mencari hubungan assosiatif yang bersifat cau...
Dalam perkembangan arus informasi dan komunikasi yang pesat masalah sumber daya manusia masih menjad...
Dalam upaya peningkatan kinerja dosen, salah satu permasalahan dasar adalah bagaimana meningkatkan m...
Pada sebuah organisasi, pegawai merupakan bagian penting yang dapat menentukan keberhasilan sebuah o...
Sumber daya manusia tidak hanya berperan dalam proses produksi, tetapi juga menentukan kinerja perus...
Kepuasan dan ketidakpuasan yang dirasakan Guru dalam melaksanakan tugas yang senantiasa selalu ada d...
Guru sekolah sangat memerlukan komitmen organisasi supaya mereka dapat menyumbang perkhidmatan, usah...
Tesis ini membahas “Pengaruh Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Guru Pondok Moder...
Pengelolaan sumber daya manusia secara efektif dan efisien dapat menciptakan kepuasan kerja karyawan...
Budaya kerja memiliki peranan dalam mendorong dan meningkatkan efektifitas kinerja organisasi. Ketid...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja, buday...
Motivasi kerja dipengaruhi banyak faktor, diantaranya adalah faktor keterampilan manajerial kepala s...
ABSTRAK Kardhani, Emilio. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Motivasi Kerja ...
Keberhasilan dalam bekerja sangat terkait dengan motivasi seseorang dalam melakukan dan melaksanakan...
Peningkatan kualitas sumber daya manusia merupakan faktor kunci organisasi dalam menjawab tantanga...
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan mencari hubungan assosiatif yang bersifat cau...
Dalam perkembangan arus informasi dan komunikasi yang pesat masalah sumber daya manusia masih menjad...
Dalam upaya peningkatan kinerja dosen, salah satu permasalahan dasar adalah bagaimana meningkatkan m...
Pada sebuah organisasi, pegawai merupakan bagian penting yang dapat menentukan keberhasilan sebuah o...
Sumber daya manusia tidak hanya berperan dalam proses produksi, tetapi juga menentukan kinerja perus...
Kepuasan dan ketidakpuasan yang dirasakan Guru dalam melaksanakan tugas yang senantiasa selalu ada d...
Guru sekolah sangat memerlukan komitmen organisasi supaya mereka dapat menyumbang perkhidmatan, usah...
Tesis ini membahas “Pengaruh Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Guru Pondok Moder...
Pengelolaan sumber daya manusia secara efektif dan efisien dapat menciptakan kepuasan kerja karyawan...
Budaya kerja memiliki peranan dalam mendorong dan meningkatkan efektifitas kinerja organisasi. Ketid...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja, buday...
Motivasi kerja dipengaruhi banyak faktor, diantaranya adalah faktor keterampilan manajerial kepala s...
ABSTRAK Kardhani, Emilio. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Motivasi Kerja ...
Keberhasilan dalam bekerja sangat terkait dengan motivasi seseorang dalam melakukan dan melaksanakan...
Peningkatan kualitas sumber daya manusia merupakan faktor kunci organisasi dalam menjawab tantanga...
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan mencari hubungan assosiatif yang bersifat cau...