Satisfação e envolvimento com o trabalho e percepção de saúde organizacional de funcionários de Instituições de ensino infantil: um comparativo entre o público e o privado

O objetivo do presente trabalho foi verificar os níveis de percepção de satisfação e envolvimento com o trabalho e percepção de saúde organizacional em trabalhadores de duas organizações, uma pública e outra privada, situadas na grande São Paulo. Participaram do estudo 50 trabalhadores selecionados por conveniência dentro das organizações pesquisadas. Os resultados indicaram que a organização privada guarda melhores índices em praticamente todos os construtos estudados, com exceção do fator de integração entre equipes, que foi melhor na empresa pública. Como conclusão pode-se apontar uma diferença visível entre os modelos de gestão de pessoas entre a escola pública e a escola privada onde fica evidenciada a defasagem especialmente em relação à satisfação com o salário e as oportunidades de promoção. Também são apontadas as limitações do estudo e sugestões para estudos futuros