PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN : STUDI PADA RUMAH SAKIT BETHESDA YOGYAKARTA

Abstrak: Pada era persaingan bebas saat ini diharapkan knowledge management dapat memberikan kontribusi yang baik bagi sumberdaya manusia khusunya pada dunia Rumah Sakit. Penelitian ini bertujuan mengukur pengaruh knowledge management terhadap kinerja karyawan, studi kasus pada karyawan RS Bethesda Yogyakarta. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa knowledge management terdiri dari, Personal knowledge berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, job prosedure berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, technology berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan Personal knowledge berpengaruh signifikan secara langsung terhadap job procedure RS Bethesda Yogyakarta. Kata kunci: knowledge management, personal knowledge, job procedure, technology, kinerja karyawan, Rumah Sakit Bethesda Yogyakarta