Adapun penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi seberapa pengaruhnya kesehatan dan keselamatan kerja karyawan sehingga berpengaruh terhadap produktifitasnya. Pengambilan sampel dalam penelitian ini digunakan sebanyak 102 responden, tehnik pengumpulan datanya adalah dengan kuesioner, variabel penelitian adalah Kesehatan (X1), Keselamatan (X2), Produktifitas (Y). Data diuji validitasnya dengan menggunakan korelasi Pearson Product Moment, dan untuk menguji tingkat reliabilitasnya dengan menggunakan Cronbach Alpha dan kemudian data diolah dengan Analisis Regresi Linier Berganda. Pengujian Hipotesis menggunakan Uji F dan Uji t dengan taraf signifikansi 5%. Peneliti menggunakan alat bantu SPSS Versi 14. Hasil penelitian ini menunjukkan ...
Suatu organisasi atau perusahaan memiliki tujuan untuk memperoleh suatu keuntungan yang sebesar-besa...
ABSTRAK Lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang ada disekitar pekerja dan yang dapat mempenga...
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Hubungan Keharmonisan Keluarga dengan Kepuasan Kerja pada ...
Konsep diri pada remaja putri dipengaruhi oleh beberapa faktor antara lain yaitu sikap terhadap ikl...
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, yaitu data yang terkumpul dalam bentuk angka-angk...
Di Indonesia, akhir-akhir ini banyak perusahaan yang menggunakan selebriti dalam mengiklankan produk...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen, seleksi dan penempatan terhadap produk...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui nilai kontribusi variabel kompensasi dan lingkungan kerja ...
Penelitian mengenai Produktivitas Kerja karyawan ini dilakukan pada PT. Perkebunan Nusantara V Keb...
Perusahaan lndah Traso Medan merupakan perusahaan yang bergerak dalam bisnis bahan bangunan, sehlng...
Penelitian ini dilakukan untuk mengatahui dan menganalisis pengaruh pelatihan kerja dan pemberian i...
UKM Sepatu Cibaduyut Jaya Bandung merupakan sebuah industri sepatu rumahan yang tengah berkembang. B...
Kompensasi merupakan faktor penting bagi suatu perusahaan karena kompensasi dapat menarik, memelihar...
Karyawan merupakan salah satu sumber daya yang mempunyai peranan penting dalam perusahaan. Untuk itu...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh yang signifikan lingkungan kerja terh...
Suatu organisasi atau perusahaan memiliki tujuan untuk memperoleh suatu keuntungan yang sebesar-besa...
ABSTRAK Lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang ada disekitar pekerja dan yang dapat mempenga...
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Hubungan Keharmonisan Keluarga dengan Kepuasan Kerja pada ...
Konsep diri pada remaja putri dipengaruhi oleh beberapa faktor antara lain yaitu sikap terhadap ikl...
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, yaitu data yang terkumpul dalam bentuk angka-angk...
Di Indonesia, akhir-akhir ini banyak perusahaan yang menggunakan selebriti dalam mengiklankan produk...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen, seleksi dan penempatan terhadap produk...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui nilai kontribusi variabel kompensasi dan lingkungan kerja ...
Penelitian mengenai Produktivitas Kerja karyawan ini dilakukan pada PT. Perkebunan Nusantara V Keb...
Perusahaan lndah Traso Medan merupakan perusahaan yang bergerak dalam bisnis bahan bangunan, sehlng...
Penelitian ini dilakukan untuk mengatahui dan menganalisis pengaruh pelatihan kerja dan pemberian i...
UKM Sepatu Cibaduyut Jaya Bandung merupakan sebuah industri sepatu rumahan yang tengah berkembang. B...
Kompensasi merupakan faktor penting bagi suatu perusahaan karena kompensasi dapat menarik, memelihar...
Karyawan merupakan salah satu sumber daya yang mempunyai peranan penting dalam perusahaan. Untuk itu...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh yang signifikan lingkungan kerja terh...
Suatu organisasi atau perusahaan memiliki tujuan untuk memperoleh suatu keuntungan yang sebesar-besa...
ABSTRAK Lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang ada disekitar pekerja dan yang dapat mempenga...
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Hubungan Keharmonisan Keluarga dengan Kepuasan Kerja pada ...