Permasalahan perburuhan yang terjadi antara pekerja dan pengusaha atau antara para pekerja dalam satu perusahaan adalah merupakan problematika yang membutuhkan penyelesaian cepat, sehingga penyelesaian sengketa ini harus melalui Peradilan Hubungan Industrial yang diatur dalam UU No. 2 Tahun 2004 yang sebelumnya diatur dalam UU No. 22 Tahun 1957.Kata Pengantar : Sengketa, Ketenagakerjaan, Hubungan Industria
Hubungan hukum antara pekerja dan majikan, merupakan suatu hubungan hukum dengan ciri-ciri tersendir...
Hubungan hukum antara pekerja dan majikan, merupakan suatu hubungan hukum dengan ciri-ciri tersendir...
Hubungan hukum antara pekerja dan majikan, merupakan suatu hubungan hukum dengan ciri-ciri tersendir...
Permasalahan perburuhan yang terjadi antara pekerja dan pengusaha atau antara para pekerja dalam sat...
Permasalahan perburuhan yang terjadi antara pekerja dan pengusaha atau antara para pekerja dalam sat...
Mekanisme penyelesaian perselesihan hubungan industrial pada awalnya diselesaikan secara musyawarah ...
Dalam penulisan skripsi yang penulis bahas adalah akibat hukum tidak dieksekusinya putusan Pengadila...
Perselisihan hubungan industrial yang terjadi setiap hari buruh nasional tanggal 1Mei setiap tahun, ...
AbstrakPenyelesaian perselisihan hubungan industrial dalam hukum ketenagakerjaan setelah lahirnya Un...
Undang-undang Nomor 30 Tahun 1999 tentang Arbitrase dan Alternatif Penyelesaian Sengketa dimaksudkan...
Elemen gerakan buruh begitu disibukan oleh urusan produk Perundang-undangan yang dikeluarkan pemerin...
Perselisihan hubungan industrial yang terjadi setiap hari buruh nasional tanggal 1Mei setiap tahun, ...
Perkembangan ketenagakerjaan saat ini ditandai dengan babak baru dalam penyelesaian perselisihan hub...
Sebagai pelaku dalam dunia industri maka pekerja/buruh dan pengusaha haruslah bekerja sama dengan ba...
Pengadilan Hubungan Industrial merupakan Pengadilan Khusus yang berada pada lingkungan Peradilan Umu...
Hubungan hukum antara pekerja dan majikan, merupakan suatu hubungan hukum dengan ciri-ciri tersendir...
Hubungan hukum antara pekerja dan majikan, merupakan suatu hubungan hukum dengan ciri-ciri tersendir...
Hubungan hukum antara pekerja dan majikan, merupakan suatu hubungan hukum dengan ciri-ciri tersendir...
Permasalahan perburuhan yang terjadi antara pekerja dan pengusaha atau antara para pekerja dalam sat...
Permasalahan perburuhan yang terjadi antara pekerja dan pengusaha atau antara para pekerja dalam sat...
Mekanisme penyelesaian perselesihan hubungan industrial pada awalnya diselesaikan secara musyawarah ...
Dalam penulisan skripsi yang penulis bahas adalah akibat hukum tidak dieksekusinya putusan Pengadila...
Perselisihan hubungan industrial yang terjadi setiap hari buruh nasional tanggal 1Mei setiap tahun, ...
AbstrakPenyelesaian perselisihan hubungan industrial dalam hukum ketenagakerjaan setelah lahirnya Un...
Undang-undang Nomor 30 Tahun 1999 tentang Arbitrase dan Alternatif Penyelesaian Sengketa dimaksudkan...
Elemen gerakan buruh begitu disibukan oleh urusan produk Perundang-undangan yang dikeluarkan pemerin...
Perselisihan hubungan industrial yang terjadi setiap hari buruh nasional tanggal 1Mei setiap tahun, ...
Perkembangan ketenagakerjaan saat ini ditandai dengan babak baru dalam penyelesaian perselisihan hub...
Sebagai pelaku dalam dunia industri maka pekerja/buruh dan pengusaha haruslah bekerja sama dengan ba...
Pengadilan Hubungan Industrial merupakan Pengadilan Khusus yang berada pada lingkungan Peradilan Umu...
Hubungan hukum antara pekerja dan majikan, merupakan suatu hubungan hukum dengan ciri-ciri tersendir...
Hubungan hukum antara pekerja dan majikan, merupakan suatu hubungan hukum dengan ciri-ciri tersendir...
Hubungan hukum antara pekerja dan majikan, merupakan suatu hubungan hukum dengan ciri-ciri tersendir...