TA : Rancang Bangun Aplikasi Penilaian Kinerja Pegawai Berbasis Web Pada PT E-T-A Indonesia

PT. E-T-A Indonesia adalah anak perusahaan internasional dari Jerman yang bergerak dalam bidang desain dan produksi circuit breaker yang bertujuan untuk memberikan solusi proteksi arus listrik. Masalah yang ada pada PT. E-T-A Indonesia adalah proses penilaian kinerja terhambat dikarenakan MD dan GM yang sering ke luar kota sehingga bagian HRD harus menunda penilaian. Kemudian masalah selanjutnya yaitu banyaknya lembaran penilaian kinerja yang harus di isi mengakibatkan HRD kesulitan dalam melakukan perhitungan dan pengarsipan hasil penilaian. Untuk mengatasi masalah diatas, maka penilaian kinerja perlu di ubah menjadi data digital dan terkomputerisasi. Untuk memenuhi kebutuhan tersebut maka perlu dibuat aplikasi penilaian kinerja pegawai berbasis web pada PT. E-T- A Indonesia. Tahapan dalam pembuatan aplikasi penilaian kinerja menggunakan metode System Development Life Cycle (SDLC). Hasil penilitian menunjukkan bahwa aplikasi yang telah dibuat dapat memberikan laporan hasil penilaian tiap-tiap kriteria dan laporan penilaian kinerja sesuai standard procedure perusahaan. Selain itu dapat membantu melakukan perhitungan beserta pengarsipan hasil nilai dan menginformasikan penilaian dalam bentuk grafik