PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT INTAN PRIMA

Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi di PT. Intan Prima. Sampel menggunakan metode sampel total (total sampling) atau sensus yaitu dengan memilih langsung semua karyawan sebanyak 80 orang. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil analisis regresi linear berganda membuktikan bahwa motivasi terbukti tidak berpengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan bagian produksi di PT. Intan Prima, sedangkan disiplin dan lingkungan kerja terbukti mempunyai pengaruh yang signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan bagian produksi di PT. Intan Prima. Secara simultan disiplin, dan lingkungan kerja juga terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan bagian produksi di PT. Intan Prima. Hasil tersebut dapat diartikan bahwa dengan adanya disiplin, dan lingkungan kerja yang telah diterapkan dapat meningkatkan kinerja karyawan bagian produksi di PT. Intan Prima