PENGARUH PELATIHAN DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DA DESA KABUPATEN GRESIK

Penelitian ini bertujuan untuk melakukan pengujian pengaruh pelatihan disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Jumlah sampel dalam penelitian ini 30 orang pegawai Di Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Gresik. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa hasil pengujian secara simultan pelatihan, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Hasil pengujian secara parsial pelatihan berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja, disiplin kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja, dan lingkungan kerja juga berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja