ANALISIS STRUKTUR ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING TERHADAP HUBUNGAN PARTISIPASI ANGGARAN DENGAN KINERJA MANAJERIAL

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dengan struktur organisasi dan gaya kepemimpinan sebagai variabel moderating. Penelitian dilakukan dengan menyebarkan kuesioner pada 120 responden yang merupakan seluruh pegawai/ pejabat / petugas yang terlibat langsung dalam penyusunan anggaran, serta manajer tingkat atas, tingkat menengah dan tingkat bawah yaitu pejabat setingkat kepala, kepala bagian, dan kepala sub bagian, seksi sampai dengan tingkat manajer dibawah manajer utama atau pimpinan puncak pada organisasi yang dilakukan dengan alasan yaitu merupakan suatu kerja yang berarti menyusun, menggunakan dan melaporkan realisasi. Sampel penelitian ini menggunakan probability sampling, dengan teknik pengambilan sampling yaitu random sampling yang merupakan tipe pemilihan sampel secara acak. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari penelitian langsung. Pengujian dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda dan untuk variabel moderating menggunakan MRA dengan bantuan SPSS 16.0 hasil regresi memperlihatkan secara simultan partisipasi anggaran melalui struktur organisasi dan gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial. Hasil uji MRA memperlihatkan bahwa struktur organisasi tidak memoderasi pengaruh partisipasi anggaran dengan kinerja manajerial. untuk variabel gaya kepemimpinan tidak memoderasi pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial