LKP : Rancang Bangun Sistem Informasi Penilaian Kinerja Karyawan pada PT. Barata Indonesia (PERSERO) Gresik

PT. Barata Indonesia (Persero) merupakan sebuah perusahaan di bawah naungan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang konstruksi, manufaktur, dan pengecoran. Pada bagian SDM telah memiliki sistem penilaian kinerja, namun ditemukan kekurangan yaitu terjadinya keterlambatan tiap divisi dalam melakukan penilaian kinerja yang disebabkan oleh kesibukan para pimpinan proyek, kesulitan dari pihak SDM dalam melakukan pengurutan nilai kinerja karyawan dari tiap divisi dan bagian, serta kesulitan dalam melakukan record hasil penilaian kinerja ditiap periode yang ada. Hal ini memperlambat kinerja pihak SDM untuk membuat rekapan kinerja setiap tahun. Merujuk pada permasalahan di atas, maka dibuatlah solusi “Rancang Bangun Sistem Informasi Penilaian Kinerja Karyawan pada PT. Barata Indonesia (Persero) Gresik”. Sistem informasi penilaian kinerja karyawan ini dapat membantu pengguna dalam melakukan proses penilaian kinerja karyawan, serta dapat memberikan laporan kinerja karyawan yang dibutuhkan berdasarkan divisi, bagian, dan periode. Berdasarkan hasil pembuatan sistem tersebut, maka didapatkan dua kesimpulan yaitu telah dilakukan uji coba running program yang berjalan lancar tanpa kendala dan mempercepat proses input data sehingga pihak SDM dapat melakukan evaluasi penilaian kinerja karyawan dengan efektif dan efisien