PENGARUH PROGRAM KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT PJB UNIT PEMBANGKITAN GRESIK

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh program kesejahteraan karyawan terhadap semangat kerja baik secara parsial maupun simultan dan untuk mengetahui diantara program kesejahteraan karyawan bersifat ekonomis, fasilitatif dan pelayanan yang mempunyai pengaruh paling dominan terhadap semangat kerja. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan tetap PT PJB Unit Pembangkitan Gresik dengan menggunakan sampel sebanyak 109 responden. Teknik analisis dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini adalah program kesejahteraan karyawan bersifat ekonomis dan pelayanan berpengaruh secara parsial terhadap semangat kerja; program kesejahteraan karyawan bersifat fasilitatif tidak terdapat pengaruh terhadap semangat kerja; program kesejahteraan karyawan bersifat ekonomis, fasilitatif dan pelayanan secara simultan berpengaruh terhadap semangat kerja dan program kesejahteraan karyawan bersifat ekonomis mempunyai pengaruh paling dominan tehadap semangat kerja