Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis hubungan antara Analisis Pengaruh Upah, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Borongan PT. Inti Surya Santosa Kabupaten Gresik. Berdasarkan hasil analisis persamaan regresi linier berganda sebagai berikut: Y= 5627+-0,046X1+0,055X2+0,296X3+e. Karena t hitung t tabel yaitu 4,370 > 1,9850 Ho ditolak dan Ha diterima yang artinya Motivasi Kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan borongan PT. Inti Surya Santosa Gresik Variabel upah, Lingkungan kerja Motivasi berpengaruh secara simultan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT.Inti Surya Santosa. karena F hitung 23,597 > F table 3,091 dan nilai signifikansi F yang lebih kecil dari 0...
Penelitian ini tujuannya adalah menguji dan menganalisis Pengaruh Disiplin kerja, Motivasi Kerja, Ke...
Suatu perusahaan harus tetap menjaga produktifitas karyawanya agar perusahaan terus berjalan lancar ...
ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA K...
Tujuan penelitian adalah mengetahui pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja terh...
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, DAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP PRODUK...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi ekstrinsik dan intrinsik terhadap prod...
Seseorang cenderung bekerja dengan penuh semangat apabila kepuasan dapat diperolehnya dari pekerjaa...
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui besarnya pengaruh faktor -faktor motivasi kerja yang berupa p...
Motivasi kerja karyawan merupakan kerelaan untuk mengarahkan segenap upaya untuk dapat ...
Sebuah proyek konstruksi tidak akan dapat dilaksanakan tanpa adanya sejumlah sumber daya yang mendu...
Latar Belakang: Produktivitas kerja seseorang dipengaruhi oleh berbagai faktor baik yang berhubungan...
Persaingan antara perusahaan besar maupun kecil yang semakin menjadikan perusahaan untuk berusaha be...
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan Upah dan motivasi kerja dengan produktivitas kerj...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, kompensasi, dan kepuasan kerja terhadap...
Penelitian ini tujuannya adalah menguji dan menganalisis Pengaruh Disiplin kerja, Motivasi Kerja, Ke...
Suatu perusahaan harus tetap menjaga produktifitas karyawanya agar perusahaan terus berjalan lancar ...
ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA K...
Tujuan penelitian adalah mengetahui pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja terh...
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, DAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP PRODUK...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi ekstrinsik dan intrinsik terhadap prod...
Seseorang cenderung bekerja dengan penuh semangat apabila kepuasan dapat diperolehnya dari pekerjaa...
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui besarnya pengaruh faktor -faktor motivasi kerja yang berupa p...
Motivasi kerja karyawan merupakan kerelaan untuk mengarahkan segenap upaya untuk dapat ...
Sebuah proyek konstruksi tidak akan dapat dilaksanakan tanpa adanya sejumlah sumber daya yang mendu...
Latar Belakang: Produktivitas kerja seseorang dipengaruhi oleh berbagai faktor baik yang berhubungan...
Persaingan antara perusahaan besar maupun kecil yang semakin menjadikan perusahaan untuk berusaha be...
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan Upah dan motivasi kerja dengan produktivitas kerj...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, kompensasi, dan kepuasan kerja terhadap...
Penelitian ini tujuannya adalah menguji dan menganalisis Pengaruh Disiplin kerja, Motivasi Kerja, Ke...
Suatu perusahaan harus tetap menjaga produktifitas karyawanya agar perusahaan terus berjalan lancar ...
ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA K...