Studi Kemampuan Manajerial Kepala Madrasah dalam Meningkatkan Profesionalitas Guru di MTs Negeri 2 Ciamis

Penelitian ini diarahkan untuk mengetahui profesionalitas guru di MTs Negeri 2 Ciamis, yang juga melihat kemampuan manajerial Kepala Madrasah dalam meningkatkan profesionalitas guru di MTs Negeri 2 Ciamis. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Data yang digunakan untuk dianalisis dan ditafsirkan dengan cara mengidentifikasi dan mengklasifikasi data yang dikumpulkan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kemampuan manajerial kepala madrasah MTs Negeri 2 Ciamis adalah kemampuan kepala madrasah mengatur dan mengelola kurikulum pembelajaran, kesiswaan, personalia, sarana dan prasarana, keuangan dan hubungan dengan masyarakat; (2) Dalam peningkatan profesionalitas guru di MTs Negeri 2 Ciamis bahwa kepala madrasah telah berupaya meningkatkan profesionalitas guru dengan melakukan berbagai strategi. Pertama, strategi pengeloaan kurikulum, sarana dan prasarana serta keuangan yang menunjang peningkatan profesioanlisme guru. Kedua melalui pembinaan guru-guru yang dilakukan dalam rapat dewan guru. Ketiga, melalui mengikutsertakan guru-guru dalam kegiatan pendididikan dan latihan yang dilaksanakan BDK Provinsi Jawa Barat dan diklat lainnya yang diselenggarakan oleh Kantor Kementerian Agama. Keempat, dengan mengaktifkan kembali kegiatan MGMP dan pengalokasian dana bagi pengembangan profesi guru. Kelima, pencairan sertifikasi guru secara rutin tiap bulan. Keenam, melakukan kegiatan supervisi akademik kepada setiap guru. Ketujuh melibatkan guru dan karyawan TU dalam proses pengambilan keputusan; (3) Profesionalitas tenaga pendidik harus terus dikembangkan agar mampu memberikan layanan pendidikan melalui proses pembelajaran yang sesuai dengan prinsip pembelajaran yang aktif, kreatif, inovatif dan menyenangkan (PAIKEM). Upaya peningkatan kompetensi profesional guru dalam lingkup madrasah dapat dilakukan kepala madrasah melalui upaya pembinaan, dukungan anggaran, partispasi dalam diklat keguruan, partisipasi kegiatan MGMP, pelaksanaan supervisi akademik, penyediaan sarana pembelajaran dan pencairan sertifikasi tepat waktu sebagai reward bagi guru yang sudah menjalankan tugas profesionalnya. Kata Kunci: kemampuan; manajerial; kepala madrasah; profesionalisme gur