Permasalahan utama dalam penelitian ini adalah: 1) Kelompok Kerja Guru (KKG) diketahui memiliki sejumlah rencana untuk meningkatkan kinerja guru, akan tetapi dalam implementasinya tidak lepas dari masalah, terutama berkaitan dengan komitmen guru dan proses pengelolaan yang kurang profesional; 2) Mayoritas guru hadir dalam setiap pelaksanaan KKG. Mesti begitu ada di antaranya yang hadir setelah pelaksanaan KKG berlangsung; dan 3) Peserta KKG terlihat kurang aktif, terutama apabila diminta sumbangan pemikiran yang inovatif terkait dengan hasil teknologi pendidikan dan apalagi manakala diminta menyertakan hasil ujicobanya untuk dijadikan tolak ukur bagi yang lain. Sedangkan rumusan masalah dalam penelitian ini adalah: 1) Apakah ada pengaruh ki...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Tingkat kompetensi pedagogik guru; (2) Tingkat motiv...
Penelitian ini bertujuan untuk 1) mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap etos kerja guru; 2) m...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh: (1) motivasi kerja guru terhadap kinerj...
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh: (1) Kemampuan kreatif guru masih kurang, hal ini tampak dari c...
Permasalahan pada penelitian ini adalah belum optimalnya kinerja guru di MA Kabupaten Cilacap, terut...
Penelitian ini bertujuan untuk 1) untuk menganalisis dan mengetahui tanggapan guru mengenai kepemimp...
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui: (1) berapa besar pengaruh budaya organisasi sekolah terha...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Tingkat kompetensi pedagogik guru; (2) Tingkat motiv...
Permasalahan yang terjadi pada peneletian ini adalah belum optimalnya guru dalam memberdayakan krea...
Tujuan penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui bagaimana pengawasan yang dilakukan Perusahaan Dae...
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui: (1) berapa besar pengaruh budaya organisasi sekolah terha...
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui: (1) berapa besar pengaruh budaya organisasi sekolah terha...
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh motivasi kerja yang rendah pada sebagian guru menyebabkan menur...
Permasalahan yang terjadi pada peneletian ini adalah belum optimalnya guru dalam memberdayakan krea...
Permasalahan yang terjadi pada peneletian ini adalah belum optimalnya guru dalam memberdayakan krea...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Tingkat kompetensi pedagogik guru; (2) Tingkat motiv...
Penelitian ini bertujuan untuk 1) mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap etos kerja guru; 2) m...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh: (1) motivasi kerja guru terhadap kinerj...
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh: (1) Kemampuan kreatif guru masih kurang, hal ini tampak dari c...
Permasalahan pada penelitian ini adalah belum optimalnya kinerja guru di MA Kabupaten Cilacap, terut...
Penelitian ini bertujuan untuk 1) untuk menganalisis dan mengetahui tanggapan guru mengenai kepemimp...
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui: (1) berapa besar pengaruh budaya organisasi sekolah terha...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Tingkat kompetensi pedagogik guru; (2) Tingkat motiv...
Permasalahan yang terjadi pada peneletian ini adalah belum optimalnya guru dalam memberdayakan krea...
Tujuan penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui bagaimana pengawasan yang dilakukan Perusahaan Dae...
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui: (1) berapa besar pengaruh budaya organisasi sekolah terha...
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui: (1) berapa besar pengaruh budaya organisasi sekolah terha...
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh motivasi kerja yang rendah pada sebagian guru menyebabkan menur...
Permasalahan yang terjadi pada peneletian ini adalah belum optimalnya guru dalam memberdayakan krea...
Permasalahan yang terjadi pada peneletian ini adalah belum optimalnya guru dalam memberdayakan krea...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Tingkat kompetensi pedagogik guru; (2) Tingkat motiv...
Penelitian ini bertujuan untuk 1) mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap etos kerja guru; 2) m...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh: (1) motivasi kerja guru terhadap kinerj...