RESUMEN La investigación científica realizada es cuantitativa, básica, tiene un diseño correlacional causal, no experimental, los factores de estudio son dos: la Gestión Administrativa del Director y el mantenimiento y modernización de la infraestructura de las instituciones educativas públicas de la RED Nº 07 de la zona de Nueva Esperanza de Villa María del Triunfo, provincia y región Lima, en el año 2013. La población está conformada por 331 docentes y la muestra está conformada por 110 docentes.Para la recolección de datos se confeccionaron dos cuestionarios: uno para la variable la Gestión Administrativa del Director y el otro para la variable el mantenimiento y modernización de la infraestructura, que se aplicó a los 110 docentes de l...
Considerando las carencias en cuanto a definiciones de estilos de organización en la División de inv...
Intervenir en el diseño y elaboración de políticas públicas, y en la toma de decisiones en la gestió...
La investigación titulada “Clima Organizacional y Satisfacción Laboral de los trabajadores del Serv...
RESUMEN La investigación científica que hemos realizado es cuantitativa, transversal bivariada. Apli...
El principal objetivo de esta investigación es determinar la relación entre el clima organizaciona...
El objetivo de esta investigación fue Determinar la relación del clima organizacional y el desempe...
El currículo y el logro de la calidad de la gestión administrativa en la Institución Educativa Par...
La presente investigación buscó determinar la relación entre las prácticas de liderazgo directivo y...
La investigación que lleva como título: “Relación entre gestión administrativa y clima laboral de l...
La presente investigación tiene como propósito identificar si los colegios privados de nivel secund...
El presente trabajo de investigación se llevó a cabo en la Institución Educativa “Bartolomé Herrera”...
La presente investigación tiene como objetivo general determinar la relación de la gestión administ...
La presente investigación estudió el problema ¿Cuál es la relación que existe entre el estilo de l...
El principal objetivo de esta investigación es determinar la relación entre el perfil del director y...
En este estudio se planteó como objetivo general, establecer la relación que existe entre la innov...
Considerando las carencias en cuanto a definiciones de estilos de organización en la División de inv...
Intervenir en el diseño y elaboración de políticas públicas, y en la toma de decisiones en la gestió...
La investigación titulada “Clima Organizacional y Satisfacción Laboral de los trabajadores del Serv...
RESUMEN La investigación científica que hemos realizado es cuantitativa, transversal bivariada. Apli...
El principal objetivo de esta investigación es determinar la relación entre el clima organizaciona...
El objetivo de esta investigación fue Determinar la relación del clima organizacional y el desempe...
El currículo y el logro de la calidad de la gestión administrativa en la Institución Educativa Par...
La presente investigación buscó determinar la relación entre las prácticas de liderazgo directivo y...
La investigación que lleva como título: “Relación entre gestión administrativa y clima laboral de l...
La presente investigación tiene como propósito identificar si los colegios privados de nivel secund...
El presente trabajo de investigación se llevó a cabo en la Institución Educativa “Bartolomé Herrera”...
La presente investigación tiene como objetivo general determinar la relación de la gestión administ...
La presente investigación estudió el problema ¿Cuál es la relación que existe entre el estilo de l...
El principal objetivo de esta investigación es determinar la relación entre el perfil del director y...
En este estudio se planteó como objetivo general, establecer la relación que existe entre la innov...
Considerando las carencias en cuanto a definiciones de estilos de organización en la División de inv...
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La investigación titulada “Clima Organizacional y Satisfacción Laboral de los trabajadores del Serv...