Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Inna Dharma Deli Medan

tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan hotel Inna Dharma Deli Medan. Variabel-variabel yang dioperasikan dalam penelitian ini adalah (1) Kepuasan kerja, yang diukur dengan indikator bekerja pada tempat yang tepat, kesempatan untuk maju, kepemimpinan, manajemen, kondisi pekerjaan. (2) Kompensasi, yang diukur dengan indikator gaji, upah, insentif, tunjangan, bonus, uang pension, uang bantuan sosial. (3) Kinerja, yang diukur dengan indikator kuantitas hasil kerja, kualias hasil kerja, efisiensi dalam melaksanakan tugas, disiplin, inisiatif, ketelitian, kejujuran, dan kreatifitas. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh staf karyawan pada Hotel Inna Dharma Deli Medan yang berjumlah 120 orang, sedangkan sampel penelitian berjumlah 40 orang dengan metode slovin, analisis data dengan regresi linier berganda, sedangkan pengolahan data menggunakan SPSS 20. Hasi penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Hotel Inna Dharma Deli Medan