BUDAYA ORGANISASI PADA DINAS PARIWISATA KEBUDAYAAN KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA KABUPATEN SUMEDANG

ABSTRAK BUDAYA ORGANISASI PADA DINAS PARIWISATA KEBUDAYAAN KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA KABUPATEN SUMEDANG Oleh: Farhan Fadhlillah Budaya organisasi yang kuat dapat mendukung tercapainya tujuan organisasi karena budaya organisasi dapat membantu organisasi untuk mengarahkan aparatur untuk melakukan pekerjaan yang dengan baik, sehingga setiap aparatur perlu memahami dan mengimplementasikan budaya tersebut. Peneliti menggunakan pendekatan analisis kualitatif dengan menggunakan tipe penelitian deskriptif (gambaran). Teknik pengumpulan data menggunakan metode wawancara, observasi, studi dokumentasi dan studi kepustakaan (literatur). Analisis dilakukan dengan metode perbandingan tetap yakni melalui reduksi, kategorisasi, sintetisasi data untuk kemudian menarik kesimpulan. Hasil yang diperoleh pada penelitian ini adalah Budaya organisasi pada Disparbudpora telah berjalan dengan optimal dengan memenuhi indikator yang diterapkan pada penelitian, yakni keagresifan, kesadaran diri, performa,orientasi tim dan kepribadian. Kesimpulannya adalah Budaya organisasi di Disparbudpora sudah sangat baik namun ada yang perlu di perhatikan yaitu tentang Kesadaran diri aparatur dan Keagresifan aparatur. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Disparbudpor