PENGARUH PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENATAAN RUANG KOTA BANDUNG

Dinas Penataan Ruang Kota Bandung salah satunya membangun aparatur pemerintah atau Pegawai Negeri Sipil/Aparatur Sipil Negara untuk meningkatkan kualitas aparatur agar lebih memiliki sikap dan perilaku yang berlandaskan kepada pengabdian, kejujuran, tanggung jawab, disiplin dan keadilan. Sehingga dalam melaksanakan tugas dan fungsinya sebagai Aparatur Sipil Negara berhasil dengan baik serta dapat memberikan pelayanan dan pengayoman kepada masyarakat sesuai dengan tuntutan hati nurani. Kinerja Pegawai Negeri Sipil/Aparatur Sipil Negara pada Dinas Penataan Ruang Kota Bandung kualitas kerja pegawai yang belum maksimal. Pegawai kurang memperhatikan ketepatan waktu untuk mengetahui dan hambatan pengaruh penempatan pegawai terhadap kinerja pegawai pada Dinas Penataan Ruang Kota Bandung. Metode penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif analisis, data dan fakta yang didapatkan dianalisis sesuai dengan teori yang ada sehingga dapat digunakan untuk menguji kebenaran. Teknik analisis data menggunakan observasi, wawancara, dan angket Pengaruh penempatan pegawai terhadap kinerja pegawai pada Dinas Penataan Ruang Kota Bandung sudah cukup baik, tetapi dalam tingkat pendidikan perlu dipertimbangkan, dan pegawai belum dapat mengembangkan prestasi yang telah dicapai. Dinas Penataan Ruang Kota Bandung akan lebih berusaha memperhatikan tingkat pendidikan dan latar pendidikan pegawai dan akan mengadakan dan memberikan penghargaan kepada pegawai. Kata Kunci : Penataan Ruang, Kinerja, Pegawai, Penempatan, Pengaru