PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PEMERINTAH DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KETERANDALAN LAPORAN KEUANGAN (Studi Empiris pada BPKAD dan Inspektorat Pemerintah Kota Bandung)

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh Sistem Pengendalian Internal Pemerintah dan Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Keterandalan Laporan Keuangan pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) dan Inspektorat Kota Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode servey dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif serta dengan menggunakan data primer. Analisis statik yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji asumsi klasik, analisis regresi, korelasi, pengujian hipotesis dengan menggunakan uji t dan uji f serta analisis koefisien determinasi dengan bantuan program SPSS 25. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dapat diketahui bahwa secara parsial Sistem Pengendalian Internal Pemerintah dan Kompetensi Sumber Daya Manusia berpengaruh terhadap Keterandalan Laporan Keuangan. Secara Simultan implementasi parsial Sistem Pengendalian Internal Pemerintah dan Kompetensi Sumber Daya Manusia sebesar 74.5% sedangkan sisanya yaitu sebesar 25.5% merupakan variabel lain yang tidak di teliti antara lain pemanfaatan teknologi, Pengendalian Intern Akuntansi, Sistem Akuntansi Keuangan Daerah, dan Akuntabilitas Pelolaan Keuangan